Hoe motiveren van uw medewerkers Up na zelf schoon te maken



De toestand van een kantoor of de plaats van vestiging kan invloed hebben op hoe klanten uw operatie--voor beter of slechter zien. Werkplek omgeving ook kan invloed hebben op de sfeer en de productiviteit van medewerkers, maken van een schone en georganiseerde ruimte des te belangrijker. Om iedereen aan boord van de schoonmaak bus, betrekken van werknemers en motiverende prikkels en beloningen voor naleving collectief te ontwikkelen.

Maken van schriftelijk vastgelegde beleidslijnen

  • Duidelijk omschreven wat van werknemers wordt verwacht, dus er is geen ruimte voor discussie over wat het betekent om "schoon te maken na jezelf." Maak een pagina voor uw werknemershandleiding en distribueren van dezelfde inhoud in een algemene memo. Beschrijf wat je bedoelt met een schone en georganiseerde werkruimte en detail hoe gerechten kunnen worden verwerkt, uitgedrukt in de pauze kamer. Ook een overzicht hoe gedeelde werkruimte is om te worden gebruikt en onderhouden en wat de resultaten zullen zijn als de richtlijnen niet worden gevolgd. Dit zou een vriendelijke herinnering voor de eerste overtreding of een formele berisping voor voortdurende gebrek aan medewerking.

Aanpassen van prikkels en beloningen

  • Zodra u duidelijk zijn over hoe u opruimen behandeld wilt, motiveren werknemers om door te volgen door het aanbieden van beloningen en stimulansen ter bevordering van de deelname van iedereen. Het betrekken van personeel in het genereren van ideeën om ervoor te zorgen dat u aanbiedt iets dat mensen willen. Bijvoorbeeld, als het Bureau het door middel van een hele week met een eenduidig breekt kamer aan het einde van elke dag maakt, brengen in donuts maandagochtend. Maak vriendschappelijke wedstrijd tussen afdelingen door het aanbieden van een extra lange middagpauze voor de divisie die de netste ligboxen elke week heeft. Overwegen een flinke beloning, zoals regelmatig uitdelen "clean desk" kaartjes die verder gaan in een driemaandelijkse cash prijs tekening.

Uw redenering uitleggen

  • Stimuleren van medewerkers door uit te leggen hoe hun samenwerking, of het ontbreken daarvan, van invloed op het bedrijf. Bijvoorbeeld, "verschillende clients heeft gereageerd op de vieze koffie kopjes in de vergaderruimte vorige week. Gebrek aan aandacht voor die details maakt ons bedrijf kijken slordig en kan hebben een negatieve invloed op wat we elke verdienen." Ook wijzen op de medewerkers van de last medewerkers zetten wanneer ze niet samenwerken. Overwegen een role-playing activiteit op een personeelsvergadering te benadrukken uw punten--bijvoorbeeld iemand niet kundig voor vondst een belangrijk document vanwege een rommelig bureau en verlies van een verkoop.

De grote banen huren

  • Motiveren van personeel door het aanbieden van een compromis--als ze omgaan met de kleine dingen, zult u de onsmakelijke banen zoals schoonmaken van toiletten of vloeren dweilen verhuren. Sterker nog, als er een paar mensen op kantoor die lijken te dragen de last van het opruimen na anderen, betalen ze voor hun inspanningen. Dit elimineert wrevel tussen medewerkers en krijgt naar de job behandeld op een regelmatige basis.

Maken het een eis van de baan

  • Handhaving van een nette werkplek is een element van werkprestaties, net als het komt te werken op tijd. Het belang ervan benadrukken door het maken van regelmatige prestatiebeoordelingen. Net zoals u zou een werknemer op de communicatievaardigheden verbeteren of vergadering verkooptargets counsel, bespreken persoonlijke opruimen als goed. Geef werknemers constructieve feedback over wat gedaan worden moet, zoals het nemen uit Prullenbak, verwijderen van oud voedsel uit de gedeelde koelkast of wassen en gerechten na gebruik opbergen. Als werknemers een rommelig spoor kon kosten hen een verhoging of promotie kent, kunnen zij gemotiveerd om reiniging meer een prioriteit.

Gerelateerde Artikelen

Hoe motiveren van uw medewerkers in tien stappen

Hoe motiveren van uw medewerkers in tien stappen

Motiveren van uw medewerkers is noodzakelijk voor het succes van uw bedrijf. U kunt een bloeiend bedrijf geen wanneer uw werknemers werk langzaam uitvoeren, laat komen en zich slecht gedragen. Dit soort gedrag is vaak het gevolg van een gebrek aan mo
Hoe motiveren van medewerkers en de moraal te verbeteren

Hoe motiveren van medewerkers en de moraal te verbeteren

Uitzoeken hoe motiveren van medewerkers en de moraal te verbeteren is een belangrijke kwestie. Het beïnvloedt uw bottom line op meer manieren dan u denkt. Winsten worden gedreven voornamelijk door begaafde, creatief, gemotiveerd, en op taak werknemer
Hoe motiveren van de werknemers op het werk

Hoe motiveren van de werknemers op het werk

Goede managers weten dat de beste manier om werknemers te voeren goed op het werk is om hen te motiveren. Hoewel geld kan een krachtige motivator, houd er rekening mee dat niet iedereen wil of verwacht dat u een financiële wortel bengelen. Sommige we
Hoe motiveren van medewerkers, nadat ze niet krijgen bevorderd

Hoe motiveren van medewerkers, nadat ze niet krijgen bevorderd

Wanneer werknemers voor een felbegeerde promotie concurreren, is het natuurlijk voor degenen die niet zijn geselecteerd voor de nieuwe positie te voelen minder gemotiveerd op het werk. Een baas de taak bij het verkrijgen van deze werknemers uit hun f
Hoe motiveren van medewerkers

Hoe motiveren van medewerkers

Het succes van elke organisatie, is grotendeels afhankelijk van de motivatie van haar medewerkers. Helaas, er is geen exacte formule om te bepalen hoe een bepaalde groep mensen motiveren. Het feit is dat wij zijn allemaal ingegeven door verschillende
Hoe motiveren van medewerkers van het Restaurant

Hoe motiveren van medewerkers van het Restaurant

De reputatie van uw restaurant staat of valt met uw medewerkers--hun voorbereiding achter de schermen, hun houding in de eetzaal en hoe ze potentiële klanten omgaan. Hen motiveren om te worden op punt met hun service en de uitvoering te allen tijde m
Hoe motiveren van collega's met woorden

Hoe motiveren van collega's met woorden

Of je bent aanpakken van een vergadering of een kleine groep, motiverende met woorden, kunnen medewerkers vertrouwen voelen over zichzelf, waardoor ze beter werknemers. Veel managers worstelen aanmoedigen hun collega's te geven hun alle, dus gebruik
Hoe motiveren van ouderen

Hoe motiveren van ouderen

Ongeveer 20% van de oudere bevolking woont in pensioen gemeenschappen ervaring depressie, met het aantal depressieve vrouwen het dubbele van het aantal depressieve mannen. De combinatie van leeftijd-gerelateerde ziekte, een handicap dat beletsel dage
Hoe motiveren van studenten te doen goed op testen

Hoe motiveren van studenten te doen goed op testen

Geconfronteerd met proeven, veel studenten bot en concepten te vergeten omdat hun ongerustheid over de prestaties van de test zo groot is. Motiveren van studenten houdt hen de voorbereiding vaardigheden die ze nodig hebben om te slagen. Succes is nie
Hoe te motiveren een lui persoon om het huis schoon te maken

Hoe te motiveren een lui persoon om het huis schoon te maken

Levert u een schoon huis niet alleen met een oppervlakte die je trots bent te pronken, maar het helpt ook om het handhaven van een gezonde leefomgeving. Terwijl schoonmaken van uw huis kan worden gedaan beetje bij beetje door te schakelen van een pui
Hoe te te krijgen gemotiveerd om het huis schoon te maken

Hoe te te krijgen gemotiveerd om het huis schoon te maken

Iedereen geniet van een schoon huis, maar niemand geniet van huishoudelijk werk te doen. Het eindresultaat is altijd zo bevredigend en druppelt een gevoel van vervulling en eigendom, maar zelfs iemand die niet meestal gevoelig voor uitstel kan gemakk
Hoe motiveren van medewerkers op een productielijn

Hoe motiveren van medewerkers op een productielijn

Er zijn zoveel goede manieren om te motiveren productie werknemers die in de meeste bedrijven het moet niet moeilijk om te doen. Zolang het productiegebied op uw plaats veilig, schoon is, goed georganiseerd en goed verlichte, je begint met een solide
Hoe motiveren van medewerkers om goede Customer Service vaardigheden

Hoe motiveren van medewerkers om goede Customer Service vaardigheden

Klantenservice kan maken of breken een bedrijf; hoe uw klanten worden behandeld kan bepalen of ze terugkomen. Net als een klant zullen die beschikt over een uitstekende ervaring zal vertellen hun vrienden, iemand die een verschrikkelijke ervaring hee
Hoe motiveren van mensen om gewicht te verliezen

Hoe motiveren van mensen om gewicht te verliezen

Gewichtsverlies is gemakkelijkst bereikt door verandering van dieet en lichaamsbeweging. Beide van die dingen worden makkelijker gezegd dan gedaan als motivatie ontbreekt.Help hen beseffen waarom ze gewicht moeten verliezen. De mensen die u probeert