Wanneer u klaar om te lopen uit de buurt van een corporation als een werknemer bent, heb je niet meestal vrijblijvend voorbij de morele kwestie van overdracht in een brief van aftreden en uw werkgever twee weken opzeggingstermijn. Als een geregistreerde agent van het bedrijf, maar hebt u wettelijke verplichtingen te overwegen. In een kolom voor ondernemer suggereert Nina Kaufman dat je een formele brief van aftreden en verzonden door aangetekende post aan de andere leiders van de corporatie wordt, dus er is een record van de datum waarop die u kennis gegeven. Vervolgens raadplegen van uw staat van staatssecretaris of soortgelijke afdeling als u wilt weten of er andere wettelijke verplichtingen zijn.
Geregistreerde agenten
De wetten die bedrijven meestal dicteren het proces voor het formeel ontslag als een geregistreerde agent van het bedrijf. Geregistreerde agenten zijn de mensen die voldoen aan de wettelijke verplichtingen van het bedrijf. Het proces is bijvoorbeeld het indienen van een certificaat van ontslag, die zal worden beoordeeld door de secretary of state en goedgekeurd. Bepaalde tijdsbeperkingen kunnen gelden. In Delaware, bijvoorbeeld, hebt u aan te manen de corporatie dertig dagen voordat u uw certificaat van ontslag kunt indienen. De staat zal vervolgens zenden een aankondiging aan de corporatie de wijziging te bevestigen, en vragen van de vennootschap, die de naam van een nieuwe geregistreerde agent. Terwijl ontslag u van verdere juridische of financiële verantwoordelijkheid ontslaat zal, kan u nog steeds voor juridische of financiële problemen die opgetreden terwijl u nog steeds deel van de corporatie uitmaakten verantwoordelijk zijn.
Uitzendkrachten
Een ander ding om te overwegen wanneer u ontslag van een bedrijf is of u een arbeidsovereenkomst hebben. Als je dat doet, lees het over te vinden op de gevolgen van het ontslag. In sommige gevallen zou kunnen ontslag inhouden om het niet-concurrentiebeding clausules houden of zelfs het betalen van een boete voor het overtreden van het contract.
