Controleren van een werknemer strafblad kunnen lastig zijn. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat zij volgen alle staats- en federale wetten met betrekking tot deze bijzondere achtergrondcontrole en het niet schenden van de rechten van hun werknemers. Uitvoeren van een controle op een werknemer strafblad moet ook gebeuren voor een reden zoals het waarborgen van de veiligheid van andere werknemers, klanten en het bedrijf. Bepaalde taken moeten ook gevraagd werkgevers om te doen een achtergrond controleren op de mensen die deze banen zal uitvoeren. Deze omvatten werknemers die toegang tot geld, kostbaarheden of hoofdsleutels hebben; voeren van vuurwapens; voertuigen besturen; werken met drugs; of werk uitgebreid met het publiek. Sommige staten vereisen dat de criminele achtergrond controles op mensen die deze functies ook uitvoeren.
Wat die u nodig hebt
- Ondertekende toestemmingsformulieren
- Werkgelegenheid advocaat
- Professionele achtergrond screener
Krijgen de vorm van een ondertekende toestemming van elke werknemer waaruit blijkt dat hij instemt met het hebben van een achtergrondcontrole uitgevoerd, met inbegrip van een strafblad check, binnen de grenzen van de wet. Sommige staten vereisen dat deze toestemming wordt gedaan voordat elke controle, niet alleen ondertekend aan het begin van de werkgelegenheid.
Overleggen met een advocaat die gespecialiseerd is in de rechten van de werknemers over de specifieke wetten die gelden in uw staat met betrekking tot de controles inzake strafregisters van de werknemers zoals van elke staat wetten op de privacyrechten van de werknemer verschillen. Ook moet je aanwijzingen over wat u juridisch onder de federale wetgeving doen kunt om ervoor te zorgen dat u voldoet aan beide. Hebt u 15 of meer werknemers, bent u ook onderworpen aan federale anti-discriminatie wetten die verbieden dat u medewerkers op basis van hun ras, kleur, nationale oorsprong, godsdienst of geslacht worden gediscrimineerd. Doet een criminele achtergrondcontrole dan negatief besluit over de resultaten met degraderen of beëindiging van de werknemer beschermd op grond van deze wetten zou kunnen brengen u in schending van de rechten van de werknemer.
Het huren van een prive-screening onderneming de controle voor u doen en ervoor te zorgen dat u voldoet aan de federale en nationale regelgeving. Met de hulp van raadsman, u kunt ook het controleren van het bedrijf om ervoor te zorgen dat het wettelijk is bezig met de controles. De nationale vereniging van professionele achtergrond vertoners biedt een lijst van erkende bedrijven.
Uw eigen been werk. Er is geen wet die voorkomt dat werkgevers vragen over overtuiging records, waarmee u uw werknemer rechtstreeks vragen als ze een criminele achtergrond heeft. Als u wilt volgen op wat ze zegt, kunt u met verschillende agentschappen voor criminele achtergrondinformatie.
Staat de statistische informatie van de criminele record repositories van strafrechtelijke instanties, met inbegrip van de rechtbanken. Staten verschillen als het publiek is in staat om te zoeken in hun databases al sommige werkgevers toe of derden uitvoering van de zoekopdracht voor hen tot hun records voor een vergoeding.
Als je niet in staat om informatie voor een repository, kunt u controleren met justitiepaleizen die over strafrechtelijke vervolging en veroordelingen bijhouden. Typisch, je moet gaan naar het gerechtsgebouw te halen van de records, maar sommige bieden ze online. De federale rechtbanken records staan ook open voor het publiek en zijn doorzoekbaar voor federale overtredingen.
Sommige overheidsinstanties politie en correcties zodat het publiek om te gaan door hun records voor klachten, arrestaties, onderzoeken en aanklachten... Elk agentschap verschilt die de records kunt zoeken en hoe.
Het publiek kan ook zoeken staat en federale seks dader registers die lijst individuen met overtuigingen en uitstaande warrants.
Werkgevers geregeld door de federale overheid, zoals die in het Bank-, gezondheidszorg-, effecten- en particuliere beveiliging zijn kundig voor vlaag van de Federal Bureau of Investigation's Interstate identificatie Index, waarin records uit repositories en federaal en internationaal strafrecht agentschappen zijn samengebracht.
Van uw staat Department of Motor Vehicles ook houdt van veroordelingen rijden-gerelateerde records en kunnen werkgevers om de database te zoeken.
