Op zoek naar een baan is vaak moeilijk en stressvol. Het is niet altijd gemakkelijk te vinden van een baan zelfs in een bloeiende economie; Als samenleving met een teruglopende economie kampt, vinden van een baan kan echter in de buurt van onmogelijk. Werkzoekenden gebruiken elk voordeel dat ze hebben, met inbegrip van vragen kennissen naar een baan. Netwerken is zeer gewaardeerd in het bedrijfsleven. Nochtans, kan het lastig krijgen wanneer u bent het opvragen van een positie van iemand die een vriend.
Het onderwerp professioneel benaderen. Spreken aan uw vriend als je zou elke manager door te denken van hoe u handelt zou alsof je op een sollicitatiegesprek. Het is niet altijd nodig om omhoog te kleden, als u weet van tevoren die you gonna aansnijden dit gevoelige onderwerp, maar u moet fungeren als een professionele en behandelen van uw vriend als professional ook. U wilt niet dat uw vriend te voelen als je om een gunst vraagt, maar in plaats daarvan dat u bent gekwalificeerd voor de baan en zou een goede kandidaat voor de functie.
Toon dat u weet dat de industrie dat je solliciteert. Indien nodig, doe wat onderzoek op het bedrijfsleven en de industrie alvorens te spreken met uw vriend. Bijvoorbeeld, als uw vriend een restaurateur is, kijken naar de geschiedenis van het restaurant ze voor zowel de food service-industrie in het geografische gebied van het restaurant werkt.
Geef uw vriend uw CV, detaillering uw ervaring en kwalificaties. Als uw vriend is niet de manager van het bedrijf dat u wilt solliciteren, moet u een kopie van uw CV ook verzenden aan de manager.
Interview met de manager van het bedrijf. Handelen zoals u zou doen in alle andere interview--Markeer uw bedrijfservaring en eigenschappen waardoor je een goed geschikt voor de positie. Ook niet overspelen uw vriendschap met een werknemer. Vermelden dat u weet dat iemand die voor het bedrijf werkt en dat u werd verwezen door hen, maar hou het daarbij.
Vragen om te worden bewaard in gedachten voor mogelijke toekomstige banen als de baan die u zoekt niet langer beschikbaar is is, of als je gewoon niet geschikt is voor de positie.
Dank uw kennismaking voor de tijd neemt om de kansen op werk met u bespreken. Of u voor het werk of niet interviewen zal, moet je altijd vriendelijk handelen. Dit houdt je op de voorgrond van uw vriend(in) geest er ooit moet een gelegenheid beschikbaar voor u bij het bedrijf. U wilt ook, zorg ervoor dat u niet het ruïneren van een vriendschap bedrijf over.