Uitgaven van een semester of twee in het buitenland verwachten verrijkt uw onderwijs met een scala aan nieuwe ervaringen. De persoonlijke groei en cultureel bewustzijn u krijgt kunnen ook geven u een reëel voordeel in de hedendaagse competitieve en steeds mondialer wordende arbeidsmarkt. De ervaring van cultuurschok te overleven en jezelf onder te dompelen in een andere taal maakt je onafhankelijk, volwassen en aanpassingsvermogen. In uw job CV, markeert u de praktische kennis die u opgedaan zowel de karaktertrekken die u ontwikkeld door studeren in het buitenland.
Bekijk de vaardigheden die je hebt opgedaan met het studeren in het buitenland. Dit zal het vormen van een uitgangspunt voor hoe u uw internationale ervaringen in uw CV opnemen opnemen zult. Noteer de cursussen die u heeft en hoe zij met betrekking tot uw grote, alsmede hoe ze trok uit de cultuur van deze streek. Focus op elke professionele ervaringen die je had, zoals leidt een studententeam, deelnemen aan een multiculturele omgeving en vrijwilligerswerk. Neem nota van geen taalvaardigheden die u tijdens uw verblijf in het buitenland verzoet en de mate van vloeiendheid die u bereikt.
Voeren uw studie in het buitenland-ervaring in de sectie van het "Onderwijs" van uw CV. Opmerking de school dat u bijgewoond en het semester, en de naam van het programma of de focus als er een was. Als je een stage terwijl overzee, lijst dat deed onder "Professionele ervaring". Gebruik opsommingstekens om te gaan verder in detail over uw ervaringen. Elk opsommingsteken kan betrekking hebben op een ander gebied, zoals "Aanzienlijke projecten," "Veldstudies," "Team Leadership" en "Awards". U hoeft niet naar de lijst van elke cursus die je nam, maar u kunt het opnemen van een "gebied van belang" zodat de werkgever weet wat trok u naar dat bijzondere studie in het buitenland-programma.
Markeer de unieke vaardigheden die u hebt aangeschaft van studeren in het buitenland in een "Vaardigheden" sectie. Monster vaardigheden omvatten verbeterde cultureel bewustzijn, meer vertrouwen wordt gesteld en onafhankelijkheid, probleemoplossende en crisisbeheersing en vaardigheid in de vreemde taal. Bij de beslissing welke vaardigheden wil, kies degene die met de sleutelwoorden in de functieomschrijving corresponderen. Bijvoorbeeld, als het bedrijf is op zoek naar een gemotiveerd persoon die zelfstandig beslissingen kan nemen, moeten initiatief en onafhankelijkheid figuur prominent in de lijst van uw "Vaardigheden".
Houd uw taal duidelijk en eenvoudig. Werkgevers zal niet zitten kundig voor gedetailleerde geografische of culturele beschrijvingen volgen. In plaats daarvan richten op hoe de ervaring vormige u als persoon en de vaardigheden die u zult kunnen overbrengen naar de positie die je solliciteert. Bijvoorbeeld, zeggen dat u kreeg "effectieve communicatievaardigheden" in plaats van "cross-culturele communicatie."
