Hoe organisaties motiveren werknemers met prikkels



Motiveren van medewerkers kan helpen verhogen van productiviteit en kwaliteit. Prikkels kunnen worden gebruikt door organisaties te stimuleren van creativiteit, doelstellingen of het breken van records. Wanneer werknemers zijn energiek en aangemoedigd om te presteren op een hoger niveau, maar de beloningen zijn herkenbaar in de tevredenheid van de klant, kwaliteit ratings en winsten. Individuen hebben verschillende responsniveaus met prikkels, zodat organisaties die gebruikmaken van een verscheidenheid van incentive methoden meer kans hebben op het stimuleren van de betrokkenheid van medewerkers.

Financiële

  • Prikkels bevatten vaak een financiële beloning. Betalen voor prestatiestimulans kan helpen doel arbeidskwaliteit en -productiviteit en is over het algemeen op individuele basis worden toegekend. Andere financiële beloningen kunnen opnemen bonussen voor doelstellingen, voldoen aan specifieke vereisten zoals tijdig aankomsten of voltooien van projecten. Financiële prikkels kunnen ook worden toegekend aan groepen te bevorderen van teamwork en groep prestaties. Contant geld prikkels op korte termijn gevolgen kunnen hebben, of kunnen worden gezien als compensatie in plaats van een beloning, zodat sommige organisaties naar andere contante alternatieven zoals cadeaubonnen kijken, reizen, bonnen of fysieke geschenken zoals elektronica als in natura financiële prikkels te gebruiken.

Voordelen

  • Behoud van waardevolle medewerkers kan worden bewerkstelligd door middel van voordeel-gerelateerde prikkels. Goedkope of gratis sportschool lidmaatschappen, premies ziektekostenverzekering tegen lagere kosten, ter plaatse dagopvang, stomerijen diensten en zelfs massage opties kunnen een bedrijf onderscheiden van concurrerende ondernemingen. Werknemers die genieten van een hoog niveau van voordelen kunnen stimulans om te verblijven met de organisatie in plaats van op zoek naar alternatieve werkgelegenheid hebben. Organisaties kunnen de waarde van de voordelen door middel van een jaarlijkse "beloning" verklaring waarin de monetaire beloning van voordelen werknemers boven hun loon base ontvangen detail.

Erkenning

  • Formele en informele erkenning binden in een medewerker van de behoefte aan waardering en respect. Manager complimenten voor kwaliteit werk toewijzingen, formele erkenning van hoge uitvoerders en de informele complimenten van collega's dienen als stimulansen voor werknemers en bijdragen tot het scheppen van een positieve werkomgeving. Organisaties kunnen werknemers met onderscheidingen, certificaten, aankondigingen of via hoogtepunten in bedrijf distributies formeel erkennen.

Kansen

  • Het bieden van kansen voor professionele groei, worden onderwijs en begeleiding gebruikt als prikkels door organisaties. Mentorschap, leiderschap training programma's, collegegeld vergoeding, job rotatie en werknemer ontwikkelingsprogramma's kunnen een medewerker van de perceptie van zijn waarde aan het bedrijf verbeteren. Medewerkers die zich gewaardeerd voelen zijn meer betrokken en gemotiveerd om hun vaardigheden en huidige hogere kwaliteit werk te verbeteren.

Gerelateerde Artikelen

Hoe motiveren werknemers

Hoe motiveren werknemers

Werkgevers draaien in deze snelle en steeds veranderende economie, meer en meer aan onafhankelijke contractanten als een manier van staving off menselijke Resourcekostprijzen. Nog, hoe je motiveren werknemers hebben geen lange-termijninvesteringen in
Hoe zijn werknemer beloont motiveren werknemers?

Hoe zijn werknemer beloont motiveren werknemers?

Werknemers zijn de levensader van een bedrijf of organisatie, maar werknemers soms motivatie verliezen. Het resultaat is dips in productiviteit en de kwaliteit van hun werk. Verstrekken van zinvolle beloningen aan werknemers kan u helpen om hen gemot
Welke soorten beloningen zou motiveren werknemers in een organisatie?

Welke soorten beloningen zou motiveren werknemers in een organisatie?

Het succes van een organisatie afhankelijk van meer dan haar businessmodel en de producten die het verkoopt. De mensen die deel van een organisatie uitmaken invloed op vele aspecten van de werking van de productiviteit en output naar tevredenheid van
Hoe maak je een grafiek karwei met prikkels

Hoe maak je een grafiek karwei met prikkels

Of uw kind een peuter of een tiener is, kunt u vragen haar om te helpen rond het huis. Niet alleen doen dagelijkse karweitjes helpen leren verantwoordelijkheid, zij toestaan dat uw kind te voelen als ze een bijdrage leveren. Een karwei-diagram maken
Hoe om te beginnen met een Small Business in Georgië

Hoe om te beginnen met een Small Business in Georgië

Het starten van een klein bedrijf is een enorme uitdaging. Georgië probeert te maken het proces minder intimideren door het aanbieden van een scala aan gestroomlijnde diensten en stimulansen. Georgië gastvrij bedrijfsklimaat verdiend CNBC's hoogste g
Hoe te een werknemer met waardigheid behandelen

Hoe te een werknemer met waardigheid behandelen

Merriam-Webster definieert waardigheid als "de kwaliteit of staat van zijn waardig, geëerd en gewaardeerd." Voor de behandeling van een werknemer met waardigheid, moet de nadruk liggen op het creëren van een eerlijke en respectvolle baan omgevin
Hoe om te beginnen met een Retail-beloningsprogramma

Hoe om te beginnen met een Retail-beloningsprogramma

Als je een winkel en naar een manier zoekt om het verbeteren van klantenbinding, kan tot vaststelling van een beloningsprogramma de beste oplossing. Retail beloont programma's award trouwe klanten die regelmatig in uw winkel winkelen. Het type van be
Interview antwoorden: Hoe ga je om met conflicten?

Interview antwoorden: Hoe ga je om met conflicten?

Conflict is een natuurlijk onderdeel van menselijke interactie, als mensen nooit volledig eens zijn alle van de tijd. Het gaat erom wat je doen, dat is waarom een interviewer bijna altijd vraagt hoe je omgaat met conflicten op het werk. Uw antwoorden
Hoe om een baan met Costco te krijgen en te slagen

Hoe om een baan met Costco te krijgen en te slagen

Costco Wholesale is een van Amerika's meest populaire magazijn club winkels met meer dan 400 plaatsen in de Verenigde Staten en Puerto Rico en ongeveer 150 winkels in zeven andere landen. Costco banen zijn enkele van de betere instap mogelijkheden en
Hoe om te beginnen met een vrachtwagen rijden School in Texas

Hoe om te beginnen met een vrachtwagen rijden School in Texas

Er zijn ongeveer 132.000 vrachtwagenchauffeurs werkzaam in de staat Texas verdienen een gemiddelde uurloon van $17.69, vanaf 2008, volgens het Amerikaanse Bureau van Labor Statistics (BLS). Met werkgelegenheid voor vrachtwagenchauffeurs landelijk zal
Hoe te behandelen werknemers vrij op de werkplek

Hoe te behandelen werknemers vrij op de werkplek

Hoewel het klopt dat arbeid en werk wetten het fundament van de menselijke hulpbronnen praktijken vormen voor een eerlijke behandeling van werknemers, is er veel meer om uw bedrijf doel van eerlijke behandeling op de werkplek te bereiken. Eerlijke we
Hoe vlek op hout met staalwol en azijn

Hoe vlek op hout met staalwol en azijn

Hoe vlek op hout met staalwol en azijn. Gekleurd houten meubilair heeft een aantrekkelijk uiterlijk en is makkelijker te onderhouden dan geschilderd hout. Echter, sommige mensen niet graag winkel koopt chemicaliën gebruiken om vlekken en hun meubels
Hoe te huur films met Apple TV

Hoe te huur films met Apple TV

Nu dat de meesten van ons toegang tot het Internet hebben, hebben we niet langer om te reizen naar de dichtstbijzijnde film verhuur plek om te controleren van de nieuwste releases. We kunnen blijven thuis van enkele van onze favoriete films kijken. I
Hoe maak je gehaktbrood met Ketchup

Hoe maak je gehaktbrood met Ketchup

Waarom zou je willen weten hoe maak je gehaktbrood met ketchup? Omdat meatloaf het ultieme comfort food is, en mensen hebben geboekt gehaktbrood met ketchup voor generaties. Vele topchefs hebben geprobeerd te maken gehaktbrood meer verfijnde en chiqu