Een brief van overdracht verzoek is de duidelijkste manier om je baas te vertellen waarom u bent gekwalificeerd voor een overdracht en waarom de verandering ten goede zou komen zowel u en het bedrijf. Het is ook op record voor verdere verwijzing, in plaats van zich te verbinden tot een kort, snelde gesprek dat vóór de lunch zal worden vergeten. De brief moet kort en to the point. Het is uw kans om duidelijk te communiceren met je baas over waarom u de positie moet worden aangeboden.
Schrijf de datum waarop je de brief in de linker bovenhoek van de pagina schrijft. Laat twee spaties en schrijf dan uw naam en de positie die u momenteel bezitten. Twee ruimten onder dat, schrijf de naam van de persoon aan wie je de brief schrijft. Dit is een algemeen aanvaarde indeling voor memo's, die moet worden gevolgd bij het schrijven van een transfer verzoek brief.
Nummer van elke alinea en bewaar ze zo kort mogelijk. Detail van een nieuw punt of reeks van punten in dezelfde categorie in elke alinea. Houd de brief naar niet meer dan één pagina.
Beschrijven de positie in die u wilt overbrengen. Uitleggen waarom u wilt dat de overdracht en eerlijk. Als het is omdat de planning dan ook handig voor u en uw gezin zullen, vervolgens gebruiken als het thema van de alinea.
Leg uit wat je kunt doen om betere efficiëntie en timemanagement maken in de positie. De meeste bedrijven zijn voornamelijk bezig met winst, en als u hen geld besparen kunt, dan zal zij overwegen u een top kandidaat.
Het uitleggen van uw opleiding en ervaring die relevant zijn voor de baan. Noteer wat je deed in uw huidige positie en hoe u in staat om uit te blinken waren.
De voordelen van de overdracht voor u uitgelegd. Dit zal ook uw werkgever een idee geven van waarom u de overdracht wilt, en het zal zetten de voordelen aangeboden op record voor u om te verwijzen naar, als de extraatjes worden niet meegenomen wanneer u de baan hebt geaccepteerd.
Sluit de brief door te zeggen "jou echt," of "Hoogachtend yours," en vervolgens print en teken het document.