Werkplek pesterijen of intimidatie is een feit van het leven in de Verenigde Staten en over de hele wereld. Dit gedrag is een ernstig probleem voor Amerikaanse werkgevers, die juridisch verantwoordelijk zijn voor handhaving van een werkplek gratis misbruik--een niet-vijandige werkomgeving. Bent u degene die misbruikt, is te weten hoe om dit te melden van cruciaal belang om te zien dat het probleem opgelost, snel en effectief.
Wat die u nodig hebt
- Dagboek
- Witness(ES)
Gebruik een dagboek te documenteren in detail alle geopende exemplaren van pesterijen op het werk, de data die ze heeft plaatsgevonden en wat er is gebeurd. Een lijst van alle getuigen. Pesterijen op het werk wordt gedefinieerd als intimidatie, spot of fysiek misbruik dat beledigt of verstoort u.
Praat met de persoon die is intimiderend of misbruik maakt van u. Zorg ervoor dat hij begrijpt uw gevoelens en begrijpt dat zijn woorden of acties zijn het beledigen van u. Hij zou geloven dat hij was gewoon een grapje en niet willen beledigen iemand; Hij moet toch excuses en veranderen van zijn gedrag om je heen en iemand anders die nam aanstoot.
Praat met uw collega's die getuige van deze incidenten van misbruik geweest zijn als praten met de dader niet helpt of het probleem alleen maar erger maakt. Vragen als ze bereid zijn om u te helpen als u een klacht indienen door getuigen dat uw rekeningen van intimidatie waar zijn zou zijn.
Controleer uw bedrijf intern beleid en procedures voor rapportage misbruik. Sommige bedrijven hebben een speciale telefoonnummer die u misbruik melden, kunt zodat uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld en je blijft anoniem. Het beleid mogelijk anders gewoon contact op met een lid van de menselijke hulpbronnen.
Neem contact op met de gelijke kans-Commissie voor werkgelegenheid (EEOC) als uw werkgever is terughoudend, niet in staat of niet bereid om u te helpen. Afhankelijk van uw stand moet je van 180 of 300 dagen van het incident, waarbij om dit te melden. Zij zal onderzoeken uw claim met behoud van uw vertrouwelijkheid.
- Er zeker van te zijn dat wat u ervaart is misbruik of pesterij voordat u een klacht indienen.