Terwijl een CV een CV is--is het een heel ander document voor de 50 + bemanning.
OK, misschien niet geheel afzonderlijk ding, maar er zijn nog enkele tips om te onthouden wanneer je over 50 en op zoek naar een stellaire CV hebben. Immers, niet alleen is de baan markt een steeds veranderende wezen, maar je hebt om jezelf te beschermen van leeftijdsdiscriminatie terwijl markeren uw doorgewinterde expertise.
Hier zijn enkele tips om u een CV schrijven als je meer dan 50 en op jacht naar een nieuwe baan te helpen.
Wat die u nodig hebt
- Computer
- Faxapparaat
Get digital. Als uw laatste CV is ingevoerd, is het tijd om de computer te gebruiken. Een elektronische CV maken kunt u om te concurreren op de Internet job boards met andere kandidaten-- en anderen uw leeftijd zijn daar doet het, ook. Kun je nog steeds over het faxen van uw CV, maar het loont echt te hebben het elektronisch voor eenvoudige verzending. (Op deze manier kunt u ook e-mail dat veel tijd bespaart!)
Kies uw hoek. U kan worden betreden de wereld van het zoeken van een baan omdat je hebt besloten dat je iets wilt doen in een ander veld. Het is nooit te laat. Terwijl u wat training wellicht, kunt u nog steeds uw carrière ervaring te passen aan uw ideale baan hefboomeffect.
De sleutel in dat te doen is om de invloed van uw vakkennis. Gewerkt in de verkoop, maar willen een carrière in het schrijven, bijvoorbeeld? Schrijvers nog moeten weten hoe om te communiceren met mensen en verkopen zichzelf, dus het bevorderen van uw vaardigheden op het gebied van interpersoonlijke relaties, communicatie, sales en marketing zijn nuttig. Focus hier op uw vaardigheden en niet de industrie die ze gewend zijn in. Noteer alle dingen die je goed in bent en spelen tot hoe u die in de nieuwe baan gebruiken kunt.
Onthoud dat afhankelijk van wat u doen wilt, u kan niet invoeren op hetzelfde niveau als u in uw oude carrière. Dat is OK--krijgen zelfs entry-level werknemers schoof uiteindelijk. Je langdurige carrière laat zien dat je flexibel, maar trouwe--een ander ding om te bevorderen!
Schrijf rechts. Hedendaagse CV's zijn verschillend van de documenten van weleer--zelfs als uw laatste CV een paar jaar geleden werd vervaardigd. Aangezien u een ervaren kandidaat die u niet meer nodig hebt een doelstelling bent. Gebruik in plaats daarvan een profiel te markeren van uw ervaring. Iets dergelijks zal werken:
Geachte financieel beheer uitvoerende derde bruikbare oplossingen in de financiële, operationele, verkoop- en sectoren van de ontwikkeling van het bedrijfsleven. Goed geïnformeerde directeur bedreven in accounting, prognoses en naleving van regelgeving. Georganiseerde projectleider implementatie van analytische mentaliteit te stimuleren van winsten en kostenbesparingen identificeren. Visionair leider de strategische Toon en begeleiding van cross-functionele teams om organisatie-doelstellingen te verwezenlijken.
Overslaan van oudere ervaring. Niet dat uw ervaring van de 60s, 70s en zelfs de vroege jaren 80 niet nuttig, maar het is het beste niet om het op je CV dat leeftijdsdiscriminatie. Als je echt uw jaren Toon wilt, gewoon lijst van de bedrijven en de standpunten (zonder jaar) onder een sectie voor "Extra Experience." Deze manier u niet uw leeftijd weergegeven. Die ervaring kan worden opgevoed in uw interview indien u wenst om het te markeren. Voor de doorgewinterde kandidaten het zelfs mogelijk niet relevant zijn voor de lijst instapniveau werk als je op uitvoerend niveau.
- Houd uw CV naar twee pagina's--drie hooguit. U mag trots op uw jaren, maar dit kan je pijn doen als het gaat om het krijgen voorbij wervingsmanagers.