Doelen geven je een belangrijk element om een CV---ze laten de lezer weet precies welke positie de verlangens van de aanvrager. Kandidaten moeten schrijven een doel dat is duidelijk, beknopt en uniek voor hun kwalificaties en sterke punten. Hoe gedetailleerder een doelstelling, weet het meer de werkgever over uw vaardigheden en carrièredoelstellingen. Een vage doelstelling kan een houden een CV binnen een stapel van anderen, maar een specifieke doelstelling kunt sturen naar de bovenkant van de stapel.
Maak een lijst van kenmerken over jezelf waarvan u denkt dat een werkgever zou opvallen. Zorg ervoor dat lijst arbeidsethos ideeën en vaardigheden die relevant zijn voor de positie waarvoor u solliciteert. Bijvoorbeeld als je voor een standpunt van de secretaris solliciteert, lijst enkele kenmerken die Toon uw organisatorische, telefoon en plannen onderhoud vaardigheden.
![]()
Onderzoek de job die u wenst. Ontdek zoveel mogelijk over het bedrijf mogelijk. Vraag de human resources afdeling over de positie als de advertentie voor de job niet duidelijk is. Bepalen wat ze nodig hebben en verzorgen van uw doel om hun reclame.
![]()
Schrijf de doelstelling met behulp van een gedetailleerde en precieze wijze. Volgens Monster.com, moet een doel hebben zeer precieze taal. Toon de werkgever dat uw vaardigheid wordt ingesteld door middel van nauwkeurige woordenschat. In plaats van schrijven schrijven "Op zoek naar een baan in de verkoop," "Op zoek naar een dynamische en uitdagende positie in verkoop waarmee ik gebruik maken van mijn kennis van marketing en ervaring met de communicatie."
![]()
Zorg ervoor dat de rest van het CV ondersteunt uw doelstelling. Als u een baan in marketing zoekt, afstemmen op de rest van het CV zodat het biedt verder informatie over het doel.
![]()
