Als u heb gevraagd om een karakter referentie brief schrijven, vraag jezelf als je het onderwerp goed genoeg weet om te schrijven deze een belangrijke getuigenis. Karakter referentie letters vergroten verhuur toepassingen, rechtsgedingen, kind bewaring biedingen of immigratie aanvragen, zodat uw woorden gewicht dragen zal. Terwijl er geen bestaat "rechts" weg naar het definiëren van karakter, wenden tot de zogenaamde "zes pijlers van karakter" die kinderen en tieners in de school als een goed startpunt voor uw brief verkennen. Deze pijlers zijn zorg, burgerschap, eerlijkheid, respect, verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid. U kunt ook andere kenmerken opnemen, maar er zeker van zijn dat u spreek uit persoonlijke ervaring voor de verlichting van het onderwerp karakter.
Uw gedachten organiseren. Schrijf de zes pijler woorden op een stuk papier of uw computer en geef vervolgens een korte anekdote over het onderwerp onder elkaar. Deze techniek brainstormen heet "clusters" en u dient bij te staan bij de opstelling op uw belangrijkste punten. U kunt ook andere karakter woorden, zoals eerlijkheid, geloofwaardigheid en loyaliteit.
Ambachtelijke een dwingende openingsverklaring die uw doel in het schrijven en uw relatie tot het onderwerp verklaart. Bijvoorbeeld, als u naar getuigen van het karakter van een voormalig assistent winkelmanager schrijft, je zou kunnen zeggen: "Ik schrijf highly recommend Carol Hodges, die fungeerde als mijn assistent manager bij QRS vitamine winkel voor twee jaar en bewees zichzelf herhaaldelijk te zijn mijn meest opvallende werknemer in meer dan 15 jaar in het bedrijfsleven."
Vindt u achtergrondinformatie over de rol van het onderwerp in uw bedrijf of persoonlijke leven en het uitkijkpunt waardoor je het vakkundig te beoordelen. In dit voorbeeld zou u uitleggen Carol's belangrijkste functiegroepen, zoals hoe toevertrouwd u haar met uw geld en inventaris en de verzorging van uw klanten in uw afwezigheid.
Verwijzen naar uw clustering oefening om te illustreren de certificaathouder belangrijkste karaktertrekken. Specifiek en bieden korte anekdotes. In dit voorbeeld, kunt u overwegen het leveren van twee korte anekdotes: één dat versterkt hoe Carol toonde zorg en respect voor uw klanten en een andere die aantoont haar verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid in financiële aangelegenheden met betrekking tot uw bedrijf. Het einde van elke anekdote met een verklaring van de aftekening. In dit voorbeeld, kan je de eerste anekdote met concluderen: "Carol was Commissiedient beleefd aan onze klanten en liet geen middel onbeproefd als het ging om hun verzoeken om meer informatie."
Schrijf een sterk en memorabele slotverklaring die is oprecht en hartelijk. U kan uw wens om rehire het onderwerp of het onderwerp "de lat" voor alle toekomstige werknemers. Of u kan het koppelen van dit eindpunt met uw openingstoespraak – in dit geval ECHO dat het onderwerp uw "most outstanding" werknemer was.
Sluit uw brief met een aanbod om het beantwoorden van eventuele vragen de ontvanger van de brief. Zorg ervoor dat uw contact informatie op te nemen.
Corrigeren en bewerken van uw brief, totdat het is onberispelijk. Bewaar een kopie voor uw eigen administratie; wordt u mogelijk gevraagd een ander karakter referentie om brief te schrijven in de toekomst.
