U hebt waarschijnlijk gehoord van deze verontrustende statistiek: wervingsmanagers neiging om minder dan een minuut lezen je CV om te beslissen of te houden of gooi het besteden. Met zo weinig tijd besteed aan de gegevens, managers en recruiters hebben de neiging aan te bevelen tegen het gebruik van de narratieve CV, omdat het vereist wervingsmanagers te besteden tijd aan het lezen van een potentieel lange document in plaats van afromen over een lijst met opsommingstekens. Als u denkt dat de narratieve CV is de indeling voor je, sommige recruiters raden het als slechts een deel van het pakket van uw toepassing, begeleidende een langere, kogel-punt document dat de gegevens van uw werkervaring, onderwijs en andere relevante gegevens.
Het doel
Als u dit soort CV-indeling kiest, bedenk dan waarom je het doet. Narratieve CV's kunnen u vertellen een samenhangend verhaal dat kan binden samen uw carrière beter dan een opsommingsteken lijst van de banen die je hebt gehouden en de vrijwilliger ervaringen die je hebt gehad. Denk aan het als een "één pagina roman" van uw leven, Pamela Slim, auteur van "Lichaam van werk: vinden de Thread dat banden uw verhaal Together," suggereert in een artikel in "Chicago Tribune." Narratieve CV's moet goed geschreven, dus als je niet zelf een goede schrijver overwegen, moet u om te krijgen wat hulp van vrienden of collega's die bereid zijn zullen om het bewerken van uw proza of kunt u het document het beste kan worden.
Wat op te nemen
Voordat u begint te schrijven om het even wat, nadenken over de algemene boodschap die u wilt overbrengen. In het artikel "Tribune", Slim adviseert u om te verkennen van de ideeën die u drijven en welke veranderingen u zou willen zien in de wereld, aan de lijst van de vaardigheden en levenservaringen die u hebben gevormd en detail waar je het meeste succes en voldoening hebt gevonden. Ook nadenken over waar u wilt gaan in de volgende fase van je carrière. U kan beginnen door te schrijven de rubrieken "Inspiraties," "Mijn unieke eigenschappen" en "My Future" op een stuk papier, en vervolgens toe te voegen een lijst met ideeën onder elke post.
Gebruik korte alinea 's
Deze drie koppen gebruiken en de details die je hebt geschreven uit om één lid in elke rubriek ambacht. Slecht opgemaakte CV's zijn moeilijk voor managers om te lezen, dus probeer te houden van uw korte alinea's. Lange alinea's de neiging om te vervelen de lezer, herinnert Alison Green, auteur van de blog 'Ask a Manager'. Dit is een verhalende CV, maar dat verhaal hoeft niet saai te zijn. Houden van datums uit dit document; u kunt deze relevante datums in het opsommingsteken CV met dit document opneemt.
Opmaak die opvalt
Terwijl je het schrijven van een CV dat is beslist een afwijking van het standaard formaat, er is geen kwaad in het toevoegen van een paar elementen om te helpen de relevante informatie opvallen. Alle CV's hoeft te nemen specifieke zoekwoorden die betrekking op de baan bij de hand hebben--vooral omdat veel nu geautomatiseerd gebruik zoekmachines bedrijven om onkruid uit CV's die geen relevante trefwoorden bevatten. Kijk op de vacature woorden te vinden de managers zou kunnen zijn op zoek naar, en plaatst deze waar u kunt. Bijvoorbeeld, als een wervingsmanager wil iemand die zelfstandige of een self starter, zeker omvatten de woorden "zelfstandige" of "self starter" in het verhaal. Om echt te maken die zoekwoorden die opvallen, kan u ook opteren om ze vetgedrukt.
