Volgens het US Department of Labor Bureau of Labor Statistics werkten ongeveer 859,200 vroege kinderjaren onderwijsprofessionals in kinderopvang/voorschoolse posities in het jaar 2008. Vier procent van de personen gehouden beheer of directeur-gerelateerde posities binnen scholen en centra. De positie van de directeur van de kleuterschool is een unieke management baan waarvoor ten minste een bachelor's degree in de ontwikkeling van het kind, het onderwijs, of een gerelateerd veld en sommige directe onderwijservaring. Werkzoekenden die geïnteresseerd zijn in deelname aan deze groeiende arbeidskrachten moet beginnen door het schrijven van een professionele begeleidende brief waarin hun kwalificaties.
Wat die u nodig hebt
- Computer
- Computer printer
- Tekstverwerkingsprogramma
- Hervatten van papier
- Envelop
Prewriting stappen
Lees en begrijp de functieomschrijving. Evalueer uw kwalificaties ertegen om ervoor te zorgen dat u gekwalificeerd voor de positie van de directeur van de kleuterschool bent.
Onderzoek de instelling. Dit kan gebeuren met een eenvoudige web search of door netwerken met andere lokale voorschoolse onderwijs-professionals. Zoekt u specifieke informatie over de school en het werk dat kan worden verwerkt in de sollicitatiebrief zoals speciale populaties die de school dienen kan, het toepassingsgebied van de programma's dat de school biedt, management en personele structuur, school geschiedenis, en de missie van de instelling of filosofie.
Zoek de naam van de vertegenwoordiger van de hurende manager of human resources. Dit kan worden gegeven in de vacature of advertentie. Als er geen, kijk online op de website van de school voor een staf aanbieding.
Schrijven van de brief
Open een tekstverwerkingsprogramma op uw computer. Een eenvoudige, makkelijk te lezen lettertype te kiezen, en de brief richten tot de specifieke huren agent op een formele manier zoals geachte heer smid.
Staat de functie die je solliciteert, Preschool directeur en de bron waar je de baan advertentie zoals een lokale krant of job search-website hebt gevonden.
Staat uw educatieve achtergrond en beroepskwalificaties die met de voorschriften in de werkgelegenheid advertentie of een baan beschrijving overeenkomen.
Informatie over wat u kunt doen voor of brengen aan de instelling toevoegen. Gebruik achtergrond onderzoek u hebben om dit te specificeren.
Markeer uw prestaties door het schrijven over enige leiding of mentoring rollen die je hebt gehouden op het gebied van onderwijs. Zijn ervaringen zoals het uitvoeren van personeel trainingen, modelleren van effectieve strategieën voor nieuwe leraren onderwijs, interactie met ouders of beslechting van geschillen.
Kort bespreken uw educatieve en beheer filosofieën. Deze moeten overeenkomen met de missie en doelen van de school.
Verwijzen naar elke bijlagen zoals je CV of gevraagde college afschriften.
De geadresseerde bedanken voor haar tijd en tekent u uw naam.
Afwerking van de brief
Controleer de brief voor spelling en grammaticafouten.
De letter op CV-kwaliteit wit of ivoor-gekleurde papier afdrukken.
Proeflezen de trekking voor eventuele fouten die u hebt gemist terwijl het controleren van het op het scherm.
Zodra het is foutloos, moet u deze in een envelop, seal en adres.
- Als u eerder als de directeur van een kleuterschool gewerkt hebben, bevatten belangrijke informatie over uw voorafgaande taken zoals het maken van een budget van centrum, verstrekken van opleidingsworkshops, of schrijven ervaring verlenen.
- Als u geen werkelijke ervaring als preschool regisseur hebt, kunt u (betaald of vrijwillig) markeren elke leidinggevende functies dat u in het verleden hebben gehouden.
- Als de advertentie van de baan om een sollicitatiebrief e-mail vraagt, volg dezelfde procedures, zoals u zou doen voor een traditionele brief, weglaten van de afdrukken en mailing stappen.
- Niet liegen of verfraaien van uw kwalificaties of educatieve filosofie gewoon zodat deze overeenkomen met de functieomschrijving.
- Voeg geen persoonlijke gegevens of hobby's tenzij ze betrekking rechtstreeks op de baan hebben.
- Gebruik een overdreven casual of onprofessioneel Toon niet in de letter zoals verwijzend naar de hurende manager door zijn voornaam, toevoegen van lachebekjes of afkortingen en slang te gebruiken.
