Een verklaring van waarden helpt intern begeleiden een lopende bedrijfspraktijken en de kernbeginselen communiceert met externe stakeholders. Creëren van een verklaring van waarden moet omvatten meer dan een eigenaar en zijn leidinggevende medewerkers of een Raad van bestuur. Ingang van management, is medewerkers en klanten belangrijk om ervoor te zorgen dat een bedrijf communiceert waar het voor staat.
Bepaal waarom u wilt een
Een specifieke lijst van redenen waarom uw bedrijf moet of wil een verklaring waarden maken. Een klein bedrijf eigenaar of groep van partners bij een dicht gehouden bedrijf kunt een persoonlijke verklaring af te leggen over hun core overtuigingen. Een groter bedrijf zou willen genereren van goodwill onder de leden van een doelgroep. Een verklaring van waarden kan ook helpen een bedrijf beter werknemers aantrekken en genereren meer partnerschappen met Gemeenschapsinstellingen.
Maken van het projectteam
De oprichting van een instructie waarden behandelen als een project dat input van een aantal deelnemers zal omvatten. Naam een projectleider, die wellicht een enkele persoon die uiteindelijk de instructie schrijft. Het doel van de verklaring van de waarden aan het bedrijf te bekijken bepalen welke groepen of belanghebbenden moeten worden doorzocht of anderszins betrokken bij het project.
Werven van Input
Neem contact op met degenen die zal worden betrokken bij het project en vertel hen het doel ervan. Bieden hen met uw definitie van een waarden-verklaring, algemene redenen waarom bedrijven hebben hen en monsters van de verklaringen van de waarden uit een scala aan bedrijven, met inbegrip van concurrenten. Opnemen van uw bedrijf artikelen van de oprichtingsakte of statuten. Om invoer vragen met betrekking tot wat de verklaring van de waarden moet aanpakken en suggesties voor specifieke insluitsels of formuleringen van de doelstellingen. Schrijf uw eerste ontwerp op basis van deze gegevens, vergeleken met uw oorspronkelijke doel voor het maken van een verklaring van de waarden.
Gemeenschappelijke punten
De volgende zijn gemeenschappelijk onderwerpen opgenomen in de verklaringen van de waarden:
- Verantwoordelijkheid om klanten, aandeelhouders en medewerkers
- Verantwoordelijkheid om een sector of beroep
- Verantwoordelijkheid om een lokale gemeenschap, land of de planeet
- Eerlijke werkgelegenheid praktijken
- Non-discriminatie
- Zorg voor het milieu
- Liefdadigheidsprogramma
- Transparantie
Vermijd maken uw waarden verklaring een eenvoudige lijst van overdreven algemene woorden en zinnen, zoals "integriteit", "eerlijkheid" en "verantwoordelijkheid." Dit zijn belangrijke waarden u kunt beginnen met, en vervolgens versterken met voorbeelden of uitleg.
Met Stakeholders te controleren concept
Toon uw eerste ontwerp voor uw projectteam en eventuele andere belanghebbenden die u gecontacteerd. Begin door ze te herinneren aan uw doel voor het maken van een verklaring van de waarden. Lijst van de beginselen die u wilt opnemen in uw verklaring. Vertel hen hoe u denkt dat uw waarden verklaring zal van invloed zijn op het bedrijf. Toon uw team de instructie en vragen hen om hun definitieve invoer.
Definitieve Document maken
Met behulp van de feedback die u van uw belanghebbenden op uw eerste ontwerp ontvangen, schrijf uw definitieve versie van de verklaring van de waarden. Delen met de persoon of groep die goedkeuren zal, herziening van de reden voor de verklaring, de waarden die u werden geïnstrueerd om te dekken, de input die u hebt ontvangen van belangrijke stakeholders en een uitleg van hoe uw voorgestelde waarden verklaringen betrekking op al deze objecten.
