Een goede referentie brief kan gaan een lange weg naar het helpen van een voormalige werknemer een nieuwe baan te vinden. Met inbegrip van de dienstauto's sterke punten is de beste manier om ervoor te zorgen dat de brief een effect heeft. Om te schrijven een verwijzing brief voor een werknemer met sterke punten, moet u een lijst van alle van de werknemer sterke punten die relevant voor de baan zijn zonder alle geen onnodige informatie. Dit kan gebeuren snel en gemakkelijk zolang u focus op belangrijke informatie en logeren georganiseerd.
Beginnen met het schrijven van de brief in zakelijke brief formaat. Schrijf de naam en het adres van de geadresseerde, en pakken ze met het woord "beste." Als u niet de naam van een eerste of laatste voor de geadresseerde hebt, gebruikt "Geachte heer of mevrouw."
Introduceer jezelf aan de lezer. Vermeld uw naam, plaats van werkgelegenheid, functietitel en relatie aan de werknemer. Uitleggen dat u op zijn geroepen om te verwijzen van de werknemer vanwege uw jarenlange relatie.
Alle informatie die de werkgever moet weten over de kandidaat te bevestigen. Staat waar de werkgever werkte voor u, hoe lang de werknemer werkte voor u, en de positie gehouden.
Schrijf een alinea detaillering uw beoordeling van de capaciteiten van de kandidaat. Beschrijven de taken die de werknemer was belast wanneer ze voor u werkte en hoe goed de werknemer elke taak vervuld. Bijzondere nadruk leggen op vaardigheden die zijn voor de nieuwe werkgever relevant. Bijvoorbeeld, als de werknemer is van toepassing op de medische school, besteden veel tijd aan hoe goed die persoon was op luisteren en aanwezig zijn bij de behoeften van mensen.
Schrijf een alinea geven voorbeelden van de prestaties van de kandidaat. Beschrijf eventuele prijzen, promoties of erkenningen de werknemer ontvangen terwijl het werken voor u. Beschrijf eventuele andere belangrijke prestaties die de werknemer had buiten uw organisatie, bent u zich bewust van om het even welk.
Sluit af met een samenvatting van waarom de werknemer goed voor de baan is. Omvatten een positieve opmerking over de vaardigheden van de werknemer, prestaties en arbeidsethos.
Eindigen met een beleefd sluiten lijn, zoals "jou echt, " of "jou met vriendelijke groet, ."
