Hoe schrijf je een werknemer loopbaanontwikkelingsplan. Schrijf een werknemer loopbaanontwikkelingsplan voor elk van uw werknemers ter ondersteuning van hun loopbaantrajecten. Het plan als een sjabloon maken en vervolgens aan te moedigen alle toezichthouders te voltooien van het plan in combinatie met hun jaarlijkse overzichten van de prestaties van de werknemer. De werknemer loopbaanontwikkelingsplan helpt medewerkers hun doelen identificeren door te overwegen voor de bedrijfsbehoeften. Op hetzelfde moment helpt het uw bedrijf bieden geïndividualiseerde opleiding zodat werknemers hun vaardigheden kunnen verbeteren.
Typ "Werknemer loopbaanontwikkelingsplan" op de eerste pagina van het document. Schrijf de naam van de werknemer op een aparte regel onder de titel.
Voeg een sectie voor de werknemer en zijn supervisor te ondertekenen en te dateren van het formulier, met vermelding van hun overeenkomst. De uitvoerende kop die van de werknemer departement ook ondertekenen en datum het plan hebben.
Omvatten een aparte pagina met de taakgegevens van de werknemer. Eisen van de huidige titel van de werknemer en titel toen huurde, huidige departement en departement toen huurde en namen van alle toezichthouders sinds de datum van huur.
Verzoek van de werknemer om een specifieke carrière doel te identificeren. Een eenvoudige grafiek identificeren trainingen aangeboden zowel onsite en offsite met betrekking tot de werknemer doel invoegen. De promotor staat of de werknemer elke klasse onmiddellijk of op een bepaald toekomstig moment beginnen kan heb.
Een grafiek maken voor "Werknemer permanente educatie." Identificeren college cursussen die de werknemer naar een certificaat of diploma uitvoeren kunt.
Een andere grafiek voor on-the-job activiteiten waarmee de werknemer extra vaardigheden leren of verbeteren van de huidige invoegen. Identificeren en informele trainer binnen het bedrijf die de werknemer met deze activiteiten helpen zullen. Een gebied om te identificeren van de specifieke taken die de werknemer verricht en de vaardigheden die nodig zijn voor het voltooien van de taak toevoegen.
De werknemer loopbaanontwikkelingsplan eindig met een korte paragraaf getiteld "Verklaring van werknemersparticipatie of niet-deelname." Vereisen van medewerkers staat al dan niet zij met het plan instemmen. Hebben werknemers Onderteken en dateer de instructie.
