Annuleren van een sollicitatiegesprek is een lastige situatie voor een job jager naar finesse. Misschien heb je besloten tegen het nemen van de positie, ontvangen een beter bieden of hebben fallen ziek. Hoe u reageren hangt af van het soort contactpersoon die je al hebt gehad met de werkgever en waarom je trekken uit. Ongeacht wat reden u geven, moet uw antwoord bieden een definitief einde aan uw kandidatuur, maar handhaven van professionaliteit.
Algemene richtsnoeren
Noemen de hurende manager meteen wanneer u besluit te annuleren van een interview. Laat nooit een voicemailbericht zeggen dat u hebt geannuleerd, die wordt beschouwd als onbeleefd en onprofessioneel, suggereert de Virginia Tech divisie van Studentenzaken in haar richtsnoeren voor werkzoekenden. Als u de manager niet kan bereiken, dan follow-up per e-mail. Als u hebt al gesproken met de manager aan de telefoon, of besloten zich terug te trekken van uw kandidatuur, is hem te melden per brief de volgende stap.
Als u ziek
Uitstellen uw interview wanneer je relieken ill. voelt Bellen wanneer u besmettelijke symptomen zoals zware hoesten ondervindt en niezen, extreme vermoeidheid voelt, of zorgen over de effecten van medicatie op de prestaties van uw gesprek. Uitleggen dat je niet wilt om de hurende manager of eventuele toekomstige medewerkers ziek, waarin aandacht voor anderen--zelfs als u op het laatste moment belt. Vervolgens een voorzichtige terugkeer datum afspreken of vragen bel terug wanneer je beter voelt.
Als u een beter aanbod
De hurende manager sturen een e-mail als u een ander voorstel aanvaardt. Ik dank hem voor de gelegenheid om het interview op bedrijf X. Volg met een opmerking of twee over aspecten van de organisatie die u onder de indruk. Verwijzen naar uw laatste contactpersoon van de telefoon in de tweede alinea. Zeggen iets als, "zoals ik u vanmorgen uitgelegd eerbiedig trek ik mijn kandidatuur. Ik heb aanvaard een ander voorstel dat beter past bij mijn huidige carrière doelen en doelstellingen." Dank hem weer in de laatste regel en afmelden.
Indien u een
Schriftelijk bevestigen als u wilt terug te trekken na een interview. Gebruik dezelfde drie-punt script dat u in een annuleringsmail gebruiken wilt. Waardering voor het interviewen voor positie X bij bedrijf Y. In de tweede alinea, vragen de hurende manager om u uit de pool van de kandidaat-lidstaten, en met een korte zin die uw redenering verklaart volgen. Bijvoorbeeld, je zou kunnen zeggen, "Ik heb zorgvuldig overwogen de informatie gepresenteerd tijdens het interview. Een dergelijk standpunt zou niet echter de beste carrièrestap voor mij." Sluit een eenregelig verklaring voor uw beste wensen.
Andere overwegingen
Volg de aanwijzingen van de werkgever in het bewerken van een antwoord. Telefoontjes en e-mails werken beter in situaties die actie, zoals een ziekte die voorkomt u komst dat moeten vragen. Een papieren brief wordt aanbevolen wanneer u hebt meegedeeld of geïnterviewd met de werkgever. Drie werkdagen nadat uw interview, echter Marist College model terugtrekking brief staat sturen. Ook, houd de recruiter wachten zonder dat een besluit niet, of hij zal denken dat u wilt nog steeds de baan.