Nurse practitioners zijn geregistreerde verpleegkundigen (RNs) met geavanceerde opleiding en onderwijs dat hen in staat tot volledige geavanceerde procedures en behandelingen stelt terwijl ook het verstrekken van recepten voor medicijnen. Elke RN heeft de mogelijkheid om door te gaan naar deze positie met een hoger loon, maar ook de mogelijkheid bestaat voor elk individu om hun eigen bedrijf gecentreerd rond deze specifieke positie. Om te worden een deel van dit veld, is het belangrijk om te weten hoe om te starten hun eigen bedrijf nurse practitioner.
Schrijf een businessplan. Oordeel over de vraag voor nurse practitioners in uw omgeving door netwerken met lokale ziekenhuizen, artsen en andere medische beheerders. De hoeveelheid geld dat u nodig hebt om te beginnen een bedrijf in deze niche door bepaling van de kostprijs voor faciliteiten, personeel, vergunningen en dagelijkse operaties optellen. Bepalen hoe lang u moet start-up middelen ter dekking van de exploitatiekosten van uw bedrijf voordat zij in staat om een winst draaien is. Zetten al deze informatie in een businessplan samen met de doelstellingen voor uw bedrijf en hoe u van plan bent op de markt en het personeel van uw bedrijf nurse practitioner.
Zoeken naar de financiering. Gebruik de gegevens in uw businessplan om te bepalen hoeveel geld u wilt krijgen in eerste instantie om te starten en uw bedrijf nurse practitioner werken. Bezoek met een lening officier bij een bank of credit-Unie in uw gemeenschap om uit te vinden als u in aanmerking voor commerciële of zakelijke leningen op basis van uw credit score en kredietgeschiedenis. Ontdek of u in aanmerking voor kleine zakelijke leningen aangeboden door de US Small Business Administration. Start-up middelen uit een partner die heeft het geld of in aanmerking komt voor leningen die u niet in staat zijn om te verwerven. Weet dat met de laatste hebt een contract die uw partnerschap schetst en definieert hoe u winst uit uw bedrijf zal splitsen.
Schrijf uw bedrijf. Uw bedrijf nurse practitioner op nationaal niveau stellen door het invullen van het online formulier voor een werkgever identificatienummer (EIN) van de Internal Revenue Service (IRS). Neem contact op met uw lokale afdeling van inkomsten om te bepalen als BTW-wetten van toepassing op uw gebied en voor uw bedrijf zijn en staat. Zo ja, vul het papierwerk nodig om te verzamelen en betalen sales tax op de diensten die u levert. Ten slotte, krijgen een lokale zakelijke licentie van uw stad of provincie regering te bedienen van uw bedrijf nurse practitioner in uw gemeenschap.
Het vinden van een faciliteit. Lijsten met eigenschappen op LoopNet doorzoeken of blader online aanbiedingen van lokale realty bedrijven. Een ontmoeting met een plaatselijke makelaar in uw gemeenschap om te bespreken wat voor soort kantoorruimte u nodig aan uw bedrijf nurse practitioner. Bepaal of u wilt leasen of kopen van de faciliteit. Zorgen dat ongeacht faciliteit u voldoende ruimte heeft voor geschikt voor de personeelsleden van het Bureau, alsmede het opslaan van de records, benodigdheden en apparatuur.
Baanzekerheid. Netwerk met gezondheidszorg bedrijven en organisaties in uw gemeenschap om te leren welke behoefte aan nurse practitioner diensten. Regelen om te zorgen voor tijdelijke of permanente medewerkers voor hun organisatie. Informeren over het verlenen van diensten aan bedrijven en organisaties buiten de gezondheidszorg veld. Bijvoorbeeld, sommige kerken, scholen en bedrijven een contract met nurse practitioners elementaire gezondheidszorg om diensten te verlenen aan hun leden, studenten of werknemers.
Inhuren personeel. Het plaatsen van advertenties in plaatselijke kranten, online vacatures websites en verpleging publicaties op zoek naar verpleegkundige beoefenaars. Volledige een achtergrond controleren op elke kandidaat u overwegen inhuren voor een baan met uw bedrijf ervoor te zorgen dat u hun criminele geschiedenis samen met de status van hun verpleging controleren beoefenaar licentie. Overweeg een receptioniste of menselijke resource/payroll specialist om u te helpen in het verhuren en betalen werknemers in uw bedrijf.
