De Occupational Safety and Health Administration vereenvoudigd de verloren werkdag tarief berekeningen in 2002 aan de verbetering van de nauwkeurigheid van de rapportage. Nu bekend als de dagen weg, beperkt of tarief overgedragen, houdt deze meting van een bedrijf verloren productiviteit als gevolg van de werkplaatsverwonding of ziekte. Analyseer deze statistiek vaker in grote bedrijven of snel veranderende productie-omgevingen. Een scherpe stijging van uw bedrijf DART wellicht een indicatie die u wilt verbeteren van uw veiligheidsprocedures.
Doel van OSHA 300 melden
De OSHA 300 logboek is onderdeel van de vereiste rapportage voor werkgevers. Daarin moet een gedetailleerde registratie van alle verwondingen en ziekten die voorkomen op de werkplek. Houden van afzonderlijke kolommen voor verschillende soorten incidenten, zoals naald stokken, gehoorverlies en blootstelling aan besmettelijke ziekten. Overzicht van het soort behandeling dat kreeg en het aantal dagen dat de werknemer weg van zijn baan als gevolg van het incident was. De werkgever moet het incident opnemen binnen zeven dagen na de kennisgeving van het ontstaan ervan en alle relevante registers bijhouden gedurende ten minste vijf jaar.
Standaard basis uur
De DART-tarief is gebaseerd op het percentage van dagen verloren per 100 werknemers. De berekening is afhankelijk van het totaal aantal uren gewerkt voor alle van het bedrijf werknemers en hoe het zich tot OSHA's standaard jaarlijkse basis uur verhoudt--200.000 uur is de standaard basis gewerkte uren 100 personen, volgens OSHA.
Verloren werkdagen
Kijk naar het aantal letsel of ziekte incidenten geregistreerd in het logboek OSHA 300 voor de periode van toepassing. Tellen alle incidenten die resulteerde in ten minste één dag uit de buurt van de baan of werken in een beperkte capaciteit. Overdrachten naar een andere afdeling omvatten als de overdracht was te wijten aan het onvermogen van de werknemer zijn normale baan taken te verrichten. Elk incident alleen telt als een voor de toepassing van deze berekening, ongeacht hoeveel dagen van werk als gevolg daarvan werden gemist.
Voorbeeld berekening
Neem bijvoorbeeld een bedrijf dat leed 20 incidenten die in de verloren werktijd of een overdracht als gevolg van de beperkte mogelijkheden resulteerde. In dit voorbeeld wordt bedroeg het totaal aantal uren gewerkt voor de onderneming tijdens het jaar werkte 500.000. Vind je het vennootschappelijk DART tarief, verdelen de totale incidenten (20) door het totale aantal uren gewerkt (500.000) en vermenigvuldigen met de OSHA standaard aantal uren (200.000). Het resultaat van de berekening is acht incidenten per 100 werknemers.
