U kunt een werknemer-specifieke pro rata vakantie uit een set, universele jaarlijkse vakantiegeld berekenen. Deze methode is van toepassing op eerste jaar van de werkgelegenheid, de laatste jaar werkgelegenheid en al jaren tussen.
Wat die u nodig hebt
- Rekenmachine
Jaarlijkse vakantie vermenigvuldigen in weken door het aantal dagen per week door het aantal gewerkte uren per dag werkte. Een voorbeeld van de vergelijking is:
5 weken per jaar x 5 dagen per week x 9 uur per dag = 225 uur per jaar.
Deelt u die waarde door 52. Dat geeft u het aantal uren van vakantie per week of de uren per week waarde. De vergelijking voor dit voorbeeld is:
225 / 52 = 4.3269, die rondes 4.33 uur per week.
Het aantal weken werkte in het jaar tot de cutoff datum van loon berekenen.
Als een werknemer 6 Sept. 2010 begonnen, en de beloning cutoff datum 31 Dec. 2010 is, vervolgens het totaal gelijk aan 16 weken en vier dagen. Vier dagen is 4/5 of 0,8, van de vijfdaagse werkweek. Dus is het totale aantal weken 16 + 0,8 = 16.8.
Vermenigvuldig die waarde door de "uren per week waarde" je dacht eerder. De vergelijking voor dit voorbeeld is:
16.8 x 4.33 = 72,7, afronding van dit antwoord.
Herzien dat antwoord op de dichtstbijzijnde kwartier. In dit voorbeeld wordt 72,7 72.75 uur. Die bedraagt één werkweek, drie dagen en 3/4 uur.
- Als pro rata vakantie wordt jaarlijks berekend vanaf het begin van de werkgelegenheid in plaats van met behulp van een universele cutoff datum, zijn alleen stap 1 en 5 vereist.
- Vakantie boven of onder een medewerker van de toewijzing kan worden doorgegeven naar de volgend jaar door een wijziging van de jaarlijkse vakantie uitkering waarde dienovereenkomstig.
- Betaling van het laatste jaar is berekend op precies dezelfde manier als de eerste betaling van het jaar, met behulp van al deze stappen.
- Vermijd waarbij wordt afgerond naar decimalen te weinig tijdens de berekening, die in een onjuiste definitief antwoord resulteren kan. In geval van twijfel, werken met meer decimalen dan lijkt het noodzakelijk.