Breken van een contract tussen een leraar en school district is een proces dat serieus in overweging nemen vereist. Terwijl vele schooldistricten een teacher's recht om te stoppen handhaven zal, of breken hun overeenkomst, te allen tijde kon doen dus hebben ernstige gevolgen op toekomstige baan zoekopdrachten binnen de school district, of zelfs in andere wijken in uw omgeving. Als u uit uw onderwijs-contract, de beste tijd wilt om het te breken is gedurende de zomer, voordat het schooljaar begint dus dat de school niet achterblijven versluiering om u te vervangen.
Lees grondig uw contract. In veel landen, contracten alleen laatste voor één schooljaar en moet zij jaarlijks worden vernieuwd. Als u de jobaanbieding heb zopas en uw gedachten hebben veranderd, niet het contract ondertekent. Het aanbod zal worden ontbonden met geen sanctie aan u. Als u reeds uw contract had gesloten, moet het bepalen van een proces voor het breken voordat de termijn verstreken is.
Praat met uw vertegenwoordiger van de Unie. Leerkrachten vakbonden bestaan ter bescherming van de rechten van leraren bij het omgaan met school districten en beheerders. Uw vertegenwoordiger zal kunnen beter te informeren over eventuele hoe goed breken uw contract en welke doen dus gevolgen hebben voor je toekomstige carrièrepad. Als u van plan bent naar het voortgezet onderwijs, vooral binnen het district, moet je serieus overwegen uw redenen voor het breken van uw huidige contract en hen te praten met uw Unie vertegenwoordiger om te zien of er niet een andere manier om de problemen op te lossen.
Ontwerp een ontslagbrief. Uw brief moet worden professioneel geschreven en leg duidelijk uit wat uw redenen om het verbreken van uw contract. Als u een andere baan, een ander district of als beheerder, zijn aangeboden zeggen. Als u denkt dat u uw functie-eisen, zoals bepaald voor welke reden dan ook niet voltooien, maken dat duidelijk. Als een leraar bent u verantwoordelijk voor het opvoeden van kinderen, een baan te belangrijk om te worden in de handen van iemand die het niet wil. Zorg ervoor dat uw brief staat duidelijk dat u niet uw positie bij het begin van het schooljaar als oorspronkelijk gepland zal beginnen.
Hand-lever uw ontslagbrief aan uw wijk de werkgelegenheid bestuur. Zorg ervoor dat ten minste twee weken vóór het begin van het schooljaar zodat het district tijd om u te vervangen zonder het verstoren van studenten door de invoering van een nieuwe leraar deel weg door middel van het jaar heeft.
- Als uw school district één jaar contracten biedt of jouwe aan het einde van het schooljaar toch is, overweeg inleveren je ontslag destijds nieuwe contracten worden aangeboden en het dateren van het voor het einde van het schooljaar. Afsluiten aan het einde van een contracttermijn draagt geen sancties en zal niet dragen die de risico's voor uw toekomst carrière die stoppen in het midden van een termijn zal.
