Werkgevers gebruiken telefooninterviews tot efficiënt scherm grote zwembaden van potentiële werknemers. Het is aan de job-kandidaat follow-up na het interview van de telefoon. De persistentie van een baan kandidaat kunnen een cruciale factor in het besluit van huren. Werkzoekenden die vol vertrouwen en tijdig na een telefonisch interview opvolgen kan een rand hebben over kandidaten die dally.
Dank-je brief
Verstuur uw follow-up dank-je brief binnen 24 uur van uw gesprek. In uw brief uw gesprekspartner te bedanken voor haar tijd. Zorg ervoor dat uw gesprekspartner door haar naam en titel--Ms. Jones, bijvoorbeeld adres. Adresseer uw gesprekspartner niet door haar voornaam, tenzij ze heeft u gevraagd om te doen.
Omvatten de datum en tijd van uw gesprek, als een herinnering voor uw gesprekspartner.
Samenvatten van uw kwalificaties in uw brief en alle relevante informatie die niet worden gedekt in het interview omvatten.
Vragen voor een persoonlijk interview en suggereren een aantal datums en blokken tijd wanneer u beschikbaar zal zijn.
Proeflezen uw dank-je brief meer dan één keer voordat u het verzendt, en indien mogelijk, een andere persoon proeflezen uw brief hebben.
Follow-Up van de tweede
Bel uw potentiële werkgever en vraag naar uw gesprekspartner met de naam.
Herinneren uw interviewer wie je bent en de datum van uw gesprek. Ik dank hem nogmaals voor het interview. Dan vragen om een face-to-face vergadering, met vermelding van de datums en tijden u beschikbaar zal zijn.
Vragen wanneer u kan opvolgen opnieuw, als uw gesprekspartner zegt dat zij niet bereid een afspraak aan te maken. Wees specifiek. Bijvoorbeeld na het leren dat maandag dat de dag een besluit zal worden gemaakt over die zal worden gevraagd voor face-to-face interviews, zeggen, "kan ik bellen weer op dinsdagochtend?"
Tot slot uw follow-up call uw interviewer nogmaals bedanken voor zijn tijd en met de vermelding dat u op zoek bent naar voren hem te ontmoeten.
Bereid zijn om dit proces een derde of vierde keer herhalen. De meer concurrerende het veld waarin u werken wilt, hoe belangrijker het is persistent.
