Willekeurige drug testen heeft bewezen de meest uitgebreide, objectieve aanpak om ervoor te zorgen uw werkplek is drug-free. Het doel van het willekeurige drug testen is bedoeld als een afschrikkende stimulans voor het gebruik van drugs, door te eisen dat onderwerping aan de drug testen wanneer een medewerker van de naam of het nummer is opgenomen in een steekproef. Dit betekent dat niemand werknemer kan voorspellen of weet wanneer zij selectie voor een willekeurige drug screening zouden ontvangen. Het genereren van een overzicht van de werknemersnummers voor drug screening echter, is niet zo eenvoudig als het trekken van namen of nummers uit een hoed. De aanvaarde norm tussen overheid en particuliere entiteiten gelijk is het gebruik van een softwareprogramma voor het genereren van een wetenschappelijke steekproef.
Wat die u nodig hebt
- Drugs- en alcoholgebruik testen van software
Aankoop drugs- en alcoholgebruik testen van software die een optie voor willekeurige lijst generatie bevat. Er zijn rassen van software-applicaties op de markt die een wetenschappelijk gevalideerde steekproef voor drug testen genereren zal. De sleutel is het selecteren van een softwareprogramma dat alle werknemers met een gelijke kans van selectie, telkens wanneer u het programma kunt selecteren van kandidaten voor drug screening kan bieden (Zie de sectie bronnen).
Bepalen hoe u uw medewerkers voor het testen van de drug zal identificeren. U kunt dit doen met behulp van werknemersnummers of een ander nummer dat uniek is voor een specifieke werknemer, die door uw organisatie is toegewezen. Wegens privacyoverwegingen, mag u niet wilt gebruiken sociale voorzieningenaantallen; u kunt er echter voor kiezen om dit te doen. U kunt de naam van medewerkers als u verkiest, maar de meeste organisaties een talstelsel toewijzen.
De eenvoudigste manier om dit te doen is het toewijzen van werknemersnummers bij huren. Het nummer van een werknemer bestaat meestal uit een unieke combinatie van letters en cijfers, toegewezen aan een werknemer, zoals de werknemers de initialen, laatste vier van het sofi-nummer en datum van geboorte. Bijvoorbeeld, zou u "kww-7983-0630-1976" voor Kenneth William Wills toewijzen.
Voer al uw medewerkers in het systeem volgens de nummers toegewezen. Dit betekent dat iedereen in de organisatie, van de hoogste uitvoerende macht aan de nacht schoner, dient te worden in het systeem. Wanneer u eerst alle medewerkers getallen invoert, moet u controleren of de gegevensinvoer om ervoor te zorgen nauwkeurigheid. Als u nieuwe werknemers huren, moet u hen een nummer is toegewezen en voeg ze toe aan het systeem. Als werknemers het bedrijf verlaten, moet u hun nummers verwijderen uit het systeem.
Genereer een willekeurige lijst voor de volgende drugs en alcohol screening door het volgen van de instructies bij uw softwareprogramma. Zodra u de lijst genereren, beperken blootstelling aan een zeer select weinig mensen in de organisatie, betrokken bij de drug screening proces. U moet delen van de geselecteerde werknemers discreet en hen instructies geven voor het nemen van de drugtest.
