Hoe te onderhandelen vakantiedagen in een jobaanbieding



Veel mensen geloven dat zoeken naar een baan (vooral in een moeilijke economie) meer werk en stress dan eigenlijk werken full-time op een baan betekenen kan. Maar als u voorbij het interview proces tot het punt van een aanbieding gekregen, het moeilijkste deel voorbij is. Toch kan krijgen van de voordelen die u wilt, zonder over te komen als het te veeleisend of egoïstisch, moeilijk zijn. Het belangrijkste deel van gunning door onderhandelingen voordelen, zoals vakantiedagen, blijft kalm en vol vertrouwen.

Wat die u nodig hebt

  • Telefoon
  • E-mailtoegang
  • Dank van de werkgever of human resources officer voor de vacature en uitdrukkelijke vreugde voor de gelegenheid biedt ze u. Zorg ervoor dat lijken echt blij en dankbaar, maar niet gush of lijken te wanhopig om de baan te nemen.

  • Vraag de werkgever of human resources officer als er standaard of companywide voordelen al in de plaats voor deze positie. Als er, vraag voor details; Als er geen, vervolgens verder gaan met het gesprek.

  • Neem de tijd wanneer het antwoorden op het aanbod. Laat de werkgever of human resources officer weet dat je wil graag wat tijd te denken over het aanbod, en te bespreken met uw familie en geliefden. Indien mogelijk, Vermijd een deadline voor uw besluit.

  • Wacht een paar dagen als de positie relatief hoog, en een dag wachten als er een entry-level positie. Hoe hoger de positie is, hoe meer bedrijven zijn bereid te wachten en te onderhandelen. Vervolgens sturen de werkgever of human resources officer een lijst van voordelen die je hoopt voor. Als er een standaard aantal vakantiedagen bepaald en je wilt meer, staat een levensvatbare reden voor de extra tijd nodig. Handhaven van een warme, professionele Toon en eindigen met te zeggen dat u op zoek bent vooruit tot een akkoord te bereiken en het begin van de werkzaamheden.

  • Wachten en evalueren van de aanbieding die van de werkgever of human resources officer terugkomt. Als het nieuwe bedrijf de voorwaarden van uw vakantie aanvaardt, voert u de overeenkomst. Als het bedrijf uw vakantie voorwaarden niet aanvaardt, gaat u naar stap 6.

  • Een paar dagen wachten en breng een telefoontje naar de vragen van het bedrijf te bieden een alternatieve plan voor vakantiedagen. De vertegenwoordiger van de onderneming om te beschrijven waarom het alternatief is belangrijk om het bedrijf te vragen. Als het antwoord-aanbod u welgevallig is, aanvaarden. Als dat niet het geval is, doe een tegenvoorstel, uit te leggen waarom deze termen zijn zo belangrijk voor je.

  • Wacht en controleer het vennootschappelijk tegenvoorstel voor een paar dagen, waarin staat dat u graag wat tijd om te overwegen de genereuze aanbod. Dan accepteer telefonisch of in persoon, of laat het bedrijf weten dat u zou willen kijken elders.

Tips & waarschuwingen
  • Blijven kalm en vol vertrouwen.
  • Houd er rekening mee dat uw verlangens redelijk zijn.
  • Vermijd maken ultimatums--ze kunnen een averechts effect hebben.

Gerelateerde Artikelen

Hoe u kunt vragen voor een jobaanbieding brief

Hoe u kunt vragen voor een jobaanbieding brief

Schrijven van een brief te vragen voor een jobaanbieding is een assertieve zet. Sollicitanten wachten meestal voor de werkgever te geven van het aanbod. Omstandigheden kunnen echter te vragen voor een jobaanbieding van een goede strategie. Bijvoorbee
Hoe te onderhandelen schikking met een verzameling advocaat

Hoe te onderhandelen schikking met een verzameling advocaat

Als je achter op een creditrekening, en de schuldeiser heeft bereikt een impasse probeert om van u te verzamelen, kan uw account worden overgedragen aan een incassobureau of de collectie advocaat. Deze vertegenwoordiger heeft het recht om te onderhan
Hoe te onderhandelen nederzettingen zonder een advocaat

Hoe te onderhandelen nederzettingen zonder een advocaat

Een lichamelijk letsel, veroorzaakt door de nalatigheid van iemand anders is een beproeving. In de meeste gevallen is er aansprakelijkheid verzekering de onschuldige eiser schadevergoeding betalen. Indien een persoon besluit voort te zetten op hun ei
Hoe om te onderhandelen over een begindatum op een jobaanbieding

Hoe om te onderhandelen over een begindatum op een jobaanbieding

Onderhandelen over een begindatum op een jobaanbieding is meestal een van de definitieve overeenkomsten bij de aanwerving. De nieuwe werkgever kunt u om te beginnen zo spoedig mogelijk--zeggen, twee weken. Maar moet u wellicht meer tijd bij te wonen
Hoe om te vragen om meer geld op een jobaanbieding

Hoe om te vragen om meer geld op een jobaanbieding

Aangeboden dat een nieuwe baan kunnen de loopbaanonderbreking hebt je zitten wachten om te ontvangen. Dit is vooral waar als uw zoekopdracht werkgelegenheid heeft een uitgebreide beproeving. Hoewel u in de verleiding om toe te slaan op de eerste fats
Hoe te onderhandelen met een feestzaal

Hoe te onderhandelen met een feestzaal

Een feestzaal is een standaard locatie voor een bruiloft, zakelijke lunch of een andere gebeurtenis. Hoewel prijsonderhandelingen een gemeenschappelijk aspect is van het boeken van een feestzaal, zijn mensen vaak aarzelend of niet bewust van hoe effe
Hoe te onderhandelen met de oorspronkelijke schuldeisers nadat een Account is omgezet naar collecties

Hoe te onderhandelen met de oorspronkelijke schuldeisers nadat een Account is omgezet naar collecties

Onderhandelen met een oorspronkelijke schuldeiser nadat een account heeft overgedragen aan collecties kan mogelijk bespaart u geld. Schuld onderhandelen houdt stelt een aanbod tot dading te regelen van een schuld voor minder dan u verschuldigd bent.
Hoe te onderhandelen met een motorfiets Dealer voor de beste prijs

Hoe te onderhandelen met een motorfiets Dealer voor de beste prijs

Bij de aankoop van een nieuw voertuig, een minibus of een motorfiets, is het altijd belangrijk om te onderhandelen over de prijs met de dealer. Onderhandelen voor slechts een paar minuten en kennen de feiten over de motorfiets kunnen uiteindelijk bes
Hoe schrijf je een jobaanbieding brief

Hoe schrijf je een jobaanbieding brief

Wanneer u de huren voor een bedrijf taken, wilt u een baan bieden briefsjabloon maken. Deze brief fungeert als een schriftelijk document van uw voornemen om te huren van de geselecteerde kandidaat. Hoewel u personaliseren elk jobaanbieding brief wilt
Hoe u kunt vragen voor een salaris in een E-mail

Hoe u kunt vragen voor een salaris in een E-mail

Wanneer je in eerste instantie naar een baan solliciteren of als u werkt met een potentiële werkgever thats mijl afstand, is het wellicht te doen van de meerderheid van het communiceren via e-mail. In sommige gevallen betekent dit zelfs indienen van
Hoe u kunt solliciteren naar een baan in Writing

Hoe u kunt solliciteren naar een baan in Writing

Gedurende uw werkzame leven zijn er drie soorten baan zoekopdrachten die u zult voeren. De meest voorkomende is een letter of een toepassing in reactie op een advertentie, jobdag of personeel aankondiging. De tweede is een benadering van de scattergu
Hoe om te vragen om een Raise

Hoe om te vragen om een Raise

Voordat u om een raise vragen, overwegen of u verdienen een raise en of uw bedrijf is in een positie om u een. Zo ja, kies je moment en uw methodes om te vragen om een raise zeer zorgvuldig.Wat die u nodig hebtRekenmachinesPersoonlijke OrganizersSpir
Hoe te onderhandelen

Hoe te onderhandelen

Veel mensen haten onderhandelen, maar met een paar eenvoudige tactieken, het kan belonen en plezier. De volgende stappen hebben betrekking op meestal om aankopen maar de algemene ideeën--onderzoek van de markt, optimistisch en positief en weten wat i
Hoe om te scheiden van een onwillige vrouw

Hoe om te scheiden van een onwillige vrouw

Als u wilt tot het dossier voor echtscheiding, maar uw vrouw niet bereid is, is het over het algemeen nog steeds mogelijk om verder te gaan met de procedure. Wanneer u een onwillig partner echtscheiding, zal u worden betrokken bij wat de meeste juris