Wellicht tot ontbinding van een brief van aftreden op enig moment in uw professionele carrière. En als het schrijven van een ontslagbrief is een moeilijk carrière verplaatsen, het intrekken van de ontslagbrief kunnen zelfs nog meer. U kunt uw gedachten over het verlaten van uw huidige baan wanneer uw werkgever u overtuigt verblijven congruente een concurrerende aanbieding wijzigen. U kunt ook besluiten niet te verlaten vanwege persoonlijke redenen. Beslissen om niet te laten uw positie en ontbinding van een ontslagbrief is een gevoelige kwestie en zorgvuldig moet worden nagedacht.
Stap 1
Bepalen of uw werkgever heeft standaard beleid voor een werknemer willen intrekken van een ontslagbrief. Afhankelijk van het bedrijf, uw brief ontbinding kan of kan niet worden aanvaard, tenzij uw werkgever specifiek gevraagd u te ontbinden van uw ontslag. Ontdek als het bedrijf alle voorgeschreven formulieren heeft, of als er extra procedures of formaliteiten die u observeren moet bij ontbinding van een ontslagbrief.
Stap 2
Overweeg je redenen voor het veranderen van je geest en beslissen om te verblijven tijdens uw huidige baan. De Toon en de inhoud van de brief zal afhankelijk van of u uw gedachten hebben veranderd door uzelf, of of is uw huidige werkgever ervan overtuigd u te blijven door het geven van u een promotie of te verhogen.
Stap 3
Schrijf de eerste paragraaf, duidelijk aan te geven dat u wenst te ontbinden van de brief van aftreden die u eerder hebt verzonden. Wees professioneel en beknopt in uw schrijven, het vermijden van geen onnodige formulering die van de brief afwijkt het belangrijkste doel.
Stap 4
Staat uw redenen voor ontbinding je ontslag in de tweede alinea. Als u uw mening over uw eigen hebt gewijzigd, kunt u "persoonlijke redenen" voor het intrekken van de brief staat. Als uw werkgever betrokken bij uw beslissing was en een verhoging van de beloning, promotie of enige andere verbetering in uw werkomgeving of voordelen beloofde, typt u de voorwaarden in deze paragraaf. Met de termen die u en uw werkgever schriftelijk overeengekomen wordt uw werkgever gebonden aan de beloften.
Stap 5
De letter op een positieve noot te eindigen. Zodra u uw redenen voor ontbinding van uw brief van aftreden wordt beschreven, moet u de brief met een optimistisch en toekomstgerichte boodschap beëindigen. Zorg ervoor dat uw waardering uitspreken voor uw werkgever voor de behandeling van uw herroeping. In de laatste zin of twee, aangeven dat u op zoek bent naar voren te dienen van de onderneming en die positief bijdragen voor een lange tijd.
Tips & waarschuwingen
- De beslissing om te nemen van uw brief van ontbinding ligt uiteindelijk bij uw werkgever.
- Ontbinding van een ontslagbrief zal de vraag van uw loyaliteit aan het bedrijf. Zelfs als uw brief is geaccepteerd en u met het bedrijf doorgaat, u wellicht voor de wederopbouw van uw vertrouwen en uw werkomgeving kan aanzienlijk veranderen.