Banenmarkten stroomlijnen het huren proces door het samenbrengen van werkgevers en werkzoekenden en maakt het gemakkelijk voor zowel om te zien of er een mogelijke match. Een jobdag kan maanden van planning nodig, omdat het gaat om niet alleen de basics, zoals het vinden van een locatie, maar ook meer complexe taken, zoals het coördineren van de doelgroep van professionals en de soorten huren organisaties vertegenwoordigd.
Het vinden van een plek
De locatie moet groot genoeg is voor zowel de verwachte deelnemers en het aantal bedrijven die u hoop zullen aanmelden. Als u van plan bent een Gemeenschapsbrede gebeurtenis, zoals een voor een hele stad of de stad, moet u wellicht een plek zo groot als een Conventie- en evenementen centrum of het beursterrein staat. Een communautair centrum of hotel vergaderruimte gevallen volstaan voor de kleinere evenementen die functie een specifieke industrie--zoals gezondheidszorg, bijvoorbeeld-- of een bepaalde groep, zoals middelbare scholieren. Ook uw budget te evalueren voordat u scout locaties en pick een verschillende maanden op voorhand in het geval dat locatie een lange wachtlijst heeft.
Instellen van een Budget
Bekijk uw budget en bepalen hoeveel toe te kennen aan elk onderdeel van uw baan beursplan. Bijvoorbeeld, naast het betalen voor een faciliteit, moet u wellicht te huur van meubilair, zoals stoelen en tafels voor de standen. U moet ook toe te wijzen van geld voor reclame, zoals de kosten van het afdrukken van brochures of het kopen van gedrukte advertenties in de plaatselijke krant. Bovendien moet u waarschijnlijk aan het inhuren van uitzendkrachten tot het personeel van de beurs. Rundvlees uw budget door het opnemen van corporate sponsors. Hen stimuleren om de financiering van het evenement met sponsoring pakketten die gratis stands op de beurs en andere extraatjes omvatten.
Publiceren van uw evenement
Het meest opvallen en aantrekken van de meeste deelnemers en corporate sponsors, uitstappen het woord vroeg. Als u van plan bent een jobdag Universiteit, reiken aan bedrijven die een groot aantal van uw alumni in dienst te nemen. Ook het benaderen van bedrijven die een breed scala aan beroepen huren of dat is een belangrijke werkgever in uw gemeenschap. Bijvoorbeeld, als u van plan bent een evenement voor een kleine stad, neem contact op met grote werkgevers die vooral lokale werknemers huren. De markt van uw evenement via allerlei media, met inbegrip van e-mail, zakelijke partnerschappen, traditionele reclame en persberichten. Uw marketing materialen moeten Markeer belangrijke werkgevers deelnemende en schetsen hoe werkzoekenden baat zal hebben bij bijwonen.
Andere overwegingen
Een effectieve jobdag richt zich op de behoeften en zorgen van uw doelgroep en helpt werkzoekenden met elk aspect van hun baan zoeken. Om dit te bereiken, een beroep doen op advocaten voor specifieke bevolkingsgroepen, zoals mensen wiens eerste taal niet Engels, mensen met een handicap en oudere werkzoekenden, met inbegrip van gepensioneerden op zoek naar part-time werk. Werkgevers en werkzoekenden helpen door het aanbieden van seminars over onderwerpen zoals hoe schrijf je een effectieve CV of hoe om te voldoen aan de staats- en federale arbeidswetten.
