Het is moeilijk zich te concentreren op uw werk als de office-tattletale loep elke beweging die u maakt. Omgaan met een mede-werker die lijkt te genieten van iedereen de tekortkomingen delen met de baas vereist een delicaat touch. Als je niet de situatie op de juiste wijze omgaan, zal de tattletale hebben nog een verhaal te vertellen van de baas.
Start een gesprek
Aanpak van uw mede-werker en vraag haar om te laten weten als ze merkt dat eventuele problemen met uw werk, eerder dan onmiddellijk het melden van problemen met je baas. Uitleggen dat u graag problemen zo snel mogelijk corrigeren en haar hulp zou waarderen. Als ze wordt aangenomen langs onjuiste of valse informatie over u, rustig laat haar weten dat u niet zal tolereren van het gedrag, en vertel haar dat u zou graag eventuele misverstanden. Laat haar weten dat u zou willen hebben in de toekomst een goede werkrelatie met haar en altijd beschikbaar zijn voor het bespreken van eventuele zorgen die zij zou kunnen hebben.
Praat met je baas
Een gesprek met je baas is de volgende stap als de situatie escaleert, maar zorgvuldig wegen de voordelen en nadelen voordat u het onderwerp aansnijden. Als de baas van de tattletale heeft verteld over de tijden u aangekomen laat of vroeg verliet de baas kan richten op uw gedrag, niet de tattletale. Hoewel u misschien geneigd om te vergelden en delen wat je weet over de werking van uw co-werknemer met uw baas, doe dit niet. De website van HRWorld merkt dat wanneer je je uw co-werknemer onflatteuze gedrag meldt, kunt u het respect van uw managers of collega's kwijtraken. Rustig uitleggen uw bezorgdheid en delen uw perspectief, maar houden de focus op business en uw mede-werker niet beledigen.
Don't Do That
Als de de tattletale gedrag je zo boos maakt dat je voelt haar ponsen of vertellen haar hoe je echt het gevoel, laat het gebied totdat u kalm. Hoewel het geweldig om te vertellen de Snaai wat je echt denkt over haar voelen zou, zou je disciplinaire maatregelen gezicht als je verbaal of fysiek misbruik maken van uw mede-werker. Het is ook niet een goed idee om met kwade bedoelingen roddelen over uw mede-werker met andere collega's, het maakt niet uit hoe boos je voelt. Dergelijk gedrag kan leiden tot een all-out office-oorlog, die schade aan je reputatie op het werk toebrengen zal.
Om problemen te voorkomen
Beperk uw interacties met de tattletale te voorkomen dat haar extra munitie. Hoe minder tijd je besteedt met uw mede-werker, de minder materiaal die ze zal moeten delen met je baas. Niet bespreken alle onderwerpen in de buurt van haar tenzij ze direct betrekking hebben op haar. Als ze nieuwsgierige vragen over uw werk vraagt, kunt u haar vrijblijvend antwoorden. Zorg ervoor dat je baas weet de status van uw projecten met regelmatige updates. Wanneer je baas weet dat je een toegewijde, harde werker, zou hij minder waarschijnlijk aandacht te besteden aan uw co-werknemer klachten.