U hebt het gehad met je baan, of u hebt gevonden een nieuwe kans. Sommige bedrijven wellicht beleid over het afhandelen van de beëindiging van je werk, maar de meeste medewerkers gewoon manen door het schrijven van een ontslagbrief. Een Monster artikel notities: "het belangrijkste doel van je brief is aan uw werkgever informeren over de details van uw ontslag, maar het onderliggende voordeel is een kans voor u achterlaten op een positieve noot te versterken van uw relatie met uw begeleider/collega's."
Beginnen uw ontslagbrief met een professionele aanhef. De standaard is meestal in de vorm van "Dear Mr. Smith:" of "beste Ms. Brown:"
Aankondigen dat u uw standpunt zijn opheeft. Zelfs als u ongelukkig in je werk en dat is de reden dat u verlaat bent, schrijven met alle respect, met behulp van een uitdrukking zoals "Accepteer dit bericht van mijn ontslag. Mijn laatste dag zal worden (datum)"of" het is met spijt dat ik mijn ontslag, effectieve (datum) ben aanbesteding. " Geef uw werkgever ten minste twee weken bericht, zoals dat gebruikelijk is.
Begin een nieuwe alinea om uw reden voor het verlaten. Bijvoorbeeld: "Ik hebben een standpunt met ABC Corp. aanvaard en zal mijn nieuwe taken beginnen op (datum)." Andere redenen omvatten bewegen, school en medische zorgen. Uw uitleg kort te houden, en schrijf niet emotioneel.
Omvatten een zin over hoe nuttig u in uw resterende tijd op de baan zult. Bijvoorbeeld: "Ik ben blij om te helpen op enigerlei wijze te maken dit een vlotte overgang" of "Ik zal een lijst van mijn huidige projecten en hun status voor uw gemak maken."
Vergeet niet dat de persoon of personen ontvangen uw brief als een van uw verwijzingen in uw carrière dienen kan. Tot slot, dank u de lezer voor de kans om te werken met haar. Opnemen van een zin, zoals "Ik weet dat de vaardigheden die ik hier heb opgedaan zal dienen mij ook in de toekomst."
Beëindig de ontslagbrief met "Oprecht", en tekent u uw naam.
Typ de brief en proeflezen op fouten.
- Een kopie van dit ontslagbrief zal waarschijnlijk ingaan op het personeelsbestand van uw. Daarom, als u ooit naar dit bedrijf terugkeert, je zal nog de indruk van een goed afscheid.
- Niet schrijf iets slecht over het bedrijf of de werknemers, zelfs als u onder slechte omstandigheden verlaat. Nooit branden bruggen in uw carrière.