De meeste mensen bij wat punt of een ander moet in contact komen met of een veeleisende persoon ermee. Dit kan een eenmalige ontmoeting of het kan worden op een regelmatige basis op de baan, op de werkplek, of binnen enige andere organisatie of groep. En er lijkt te zijn meer en meer veeleisende mensen dan ooit tevoren. Dit is waarschijnlijk te wijten aan de culturele invloeden leiden tot sommige mensen steeds zichzelf gekeerd en het ontwikkelen van een behoefte aan onmiddellijke bevrediging. Een veeleisende persoon kan zeker leiden tot frustraties aan de oppervlakte, maar met de juiste positieve houding er efficiënte manieren om te gaan met veeleisende mensen. Dit artikel biedt stappen op hoe dat te doen.
Wat die u nodig hebt
- geduld
- positieve houding en kijk
Herkennen van de kenmerken van een veeleisend persoon: hij of zij is zelden tevreden ongeacht hoeveel anderen voor hen doen.
Een veeleisende persoon altijd verwacht meer en altijd denkt dat iets beter zou kunnen zijn enkel een klein beetje.
Sommige veeleisende mensen kunnen handelen stijf, sterk en boos - als ze niet wat ze willen en vervolgens zij hun woede op anderen krijgen ontketenen te bedreigen of afdwingen van de naleving van hun wensen.
Andere veeleisende mensen, echter, kan handelen zielig en zwak - Dit type van veeleisende persoon zal zeuren en klagen om te proberen om anderen te voldoen aan hun eisen; ze gebruiken zelfmedelijden te willen krijgen wat ze willen.
Veeleisende mensen wellicht ook manipulatief en goede manipulatoren. Zij zal doen wat nodig is om te krijgen wat ze willen (boosheid, woede, zelfmedelijden, zeuren, klagen, vallen, trekken, tranen, gemengde berichten, enz.). Hun eisen zijn directe pogingen om controle op anderen. Dit vloeit voort uit het feit dat diep van binnen een veeleisend persoon een onzeker persoon is.
Nu dat u de kenmerken van een veeleisend persoon weet, moet u weten hoe effectief en efficiënt afhandelen en interactie met een veeleisende persoon. Eerst en vooral, onthoud dat hun veeleisende gedrag van hun persoonlijke, en bijna altijd verborgen, gevoelens van onveiligheid komt.
Weten dat als je in de eisen van een veeleisend persoon, je bent eigenlijk hen meer kwetsen en vergoelijken en versterking van hun gedrag.
Probeer te begrijpen wat drijft de veeleisende persoon. Waarom zijn ze op deze manier gedraagt? Denk terug aan de kenmerken. En vervolgens een beslissing niet te geven aan hun gedrag. In staat zijn om "nee" te zeggen. Wanneer het confronteren van de veeleisende gedrag, zegt iets als "Ik denk niet dat het in uw beste belang of de mijne te doen wat je wilt me om te doen." Als u voortdurend veeleisende gedrag aan de veeleisende persoon wijzen, kan u bevorderen van positieve verandering in deze persoon na verloop van tijd (maar ook niet vergeten dat dit ingebakken gedrag zijn).
- Vergeet niet om altijd een gelukkig, positieve en optimistische houding en gemoedstoestand.
- Laat niet de veeleisende persoon je doen dalen.
- Neem verbale aanvallen niet persoonlijk.
- Spreek rustig en duidelijk aan een veeleisend persoon.
- Wees bereid om te worden aangeroepen 'egoïstisch' door de veeleisende persoon als je niet aan hun eisen toegeven.
