Hoe te te bevorderen van culturele gevoeligheid op de werkplek



Op veel werkplekken, kunnen culturele verschillen tussen collega's maken, spanningen en misverstanden die tot ernstige problemen escaleren kunnen. Ter voorkoming van deze problemen en maken uw kantoor een meer gastvrije plek voor mensen van alle achtergronden, treffen ter bevordering van culturele gevoeligheid. Handelen op voorhand, kunt u een open sfeer waarin het is aanvaardbaar voor werknemers tot het stellen van vragen en uitdrukkelijke nieuwsgierigheid over de tradities van andere werknemers bevorderen.

  • Opleiden van werknemers over de gewoonten en praktijken van andere culturen. Niet uitkiezen de culturen van de werknemers van de minderheid in uw kantoor, daar het vijandigheid en ongemakkelijk aandacht kan creëren. In plaats daarvan, het kader van het programma als een reeks van lessen over zakendoen met mensen uit andere wereld-gemeenschappen. Daarbij kunt u bloot van werknemers met een educatieve sessie en hen om te begrijpen van de diversiteit beter voor te bereiden.

  • Open discussie over aannames en vooroordelen aan te moedigen. Wanneer uw bedrijf heeft een werknemer of een klant die afkomstig is van een totaal andere cultuur, houden een open forum voor het bedrijf. Stel de spelregels die het mandaat van beleefdheid en respect, en laat medewerkers bespreken hun zorgen en vragen. Door het creëren van een onbevooroordeelde sfeer, kan u helpen bloot misvattingen en medewerkers aan beide zijden van de tabel hun zorgen stem laten.

  • Elke medewerker als individu te behandelen. Net als mensen die zich met een godsdienst identificeren niet noodzakelijkerwijs alle van haar praktijken volgen, kan een persoon die deel van een cultuur met traditionele gedrag uitmaakt niet voldoen aan alle haar overtuigingen. Neem medewerkers opzij om te vragen over hun persoonlijke voorkeuren en hoe zij zullen van invloed op het werkleven van hun, en dienovereenkomstig handelen.

  • Het introduceren van werknemers aan de culturele tradities van hun collega's. Houd een diner personeel rond de feestdagen en vragen van mensen om te praten over de tradities of brengen voedsel uit hun families, religies en landen van herkomst. Een informele, sociale sfeer over de gebeurtenis die medewerkers hun verdediging lager helpen zal, en maak een punt aan interesse tonen in elk verhaal of elk voedsel proberen te handhaven. Waardoor medewerkers om te zien van culturele tradities uit de eerste hand, kunnen een krachtige manier om verbindingen tot stand brengen en demystificeren van een onbekende wereld.

  • Voor de hand liggende kwesties worden aangepakt op openlijk. Als u een situatie waar een nieuwe medewerker of een client voor de hand liggende culturele markeringen die storend zijn of leiden tot vragen demonstreer invoert, het omhoog brengen van tevoren. Praten over jurk gewoonten, juiste groeten, hoe om respect te tonen en welke zakelijke tradities de persoon zal hebben. Hoewel uw personeel niet hoeft zal te volgen al de nieuwe iemands regels, kunt zich bewust van hen een meer gevoelige sfeer maken.

Gerelateerde Artikelen

Hoe te te bevorderen van etnische gevoeligheid in de klas

Hoe te te bevorderen van etnische gevoeligheid in de klas

Het is zeer belangrijk om etnische gevoeligheid in de klas. Uw school een beleid zal hebben op dit, en anti-discriminatie wetten zeggen dat u moet, maar de redenen om dit te doen moeten overstijgen wat u verteld om te doen. Studenten leren voortduren
Hoe te te bevorderen van een muziekfestival

Hoe te te bevorderen van een muziekfestival

Muziekfestivals spelen een sleutelrol bij de bevordering van de lokale scene. Bevestiging van de line-up van het talent en de locatie is echter slechts de helft van de slag. Wat maakt uw evenement onderscheidend genoeg voor muziekliefhebbers een tick
Belang van culturele diversiteit op de werkplek

Belang van culturele diversiteit op de werkplek

De 21ste eeuw Amerikaanse aantal arbeidskrachten is een smeltkroes van verschillende rassen, seksen, etnische groepen, leeftijden, nationaliteiten en religies. De moderne werkplek is een mozaïek van verschillende ideeën, overtuigingen en opinies, die
Hoe te te bevorderen van mijn Facebook groep op mijn Site

Hoe te te bevorderen van mijn Facebook groep op mijn Site

Voor ondernemers en professionals zijn Facebook groepen een manier om klanten en bieden een meer diepgaand gesprek dat staat niet open voor al je vrienden op Facebook. Als u op zoek bent naar meer manieren om het promoten van uw groep Facebook--buite
Het belang van culturele gevoeligheid in zakelijke relaties

Het belang van culturele gevoeligheid in zakelijke relaties

Uw bedrijf voert bedrijf op internationale schaal of gewoon geïnteresseerd is in het overbruggen van culturele verdeelt die bestaan binnen een divers klantenbestand, gevoeligheid is een belangrijk aspect van het cultiveren van goede zakelijke relatie
Hoe te te bevorderen van nieuwsgierigheid in kinderen

Hoe te te bevorderen van nieuwsgierigheid in kinderen

De vragen lijken eindeloos, als je kinderen hebt, maar de soms vervelend tekenreeks van onderzoeken toont een sterk gevoel van nieuwsgierigheid die uw kind kan profiteren. Nieuwsgierigheid helpt kinderen bij het leren van meer over een onderwerp en h
Hoe te te bevorderen van positief gedrag in de klas

Hoe te te bevorderen van positief gedrag in de klas

Bevorderen van positief gedrag is een tweeledig proces. U zal moeten belonen van de kinderen die zich goed gedragen, en het gedrag van degenen die niet dat wijzigen. Leraren geven vaak in een klaslokaal, meer aandacht aan studenten die zich misdragen
Hoe te te bevorderen van een klein bedrijf snel en goedkoop

Hoe te te bevorderen van een klein bedrijf snel en goedkoop

U hebt een nieuw bedrijfje en nu wilt u weten hoe uw bedrijf te promoten kleine snel en goedkoop. Dit zijn veel manieren om enkel dat te doen. U hoeft niet te besteden veel geld en het niet hoeft te duren.Wat die u nodig hebtEen klein bedrijf te bevo
Hoe te te bevorderen van leiderschapskwaliteiten op de werkplek

Hoe te te bevorderen van leiderschapskwaliteiten op de werkplek

Een bedrijf dat is succesvol in het verkrijgen van haar werknemers te verbeteren, maken van nieuwe ideeën en overschrijden de doelen en doelstellingen begrijpt hoe te cultiveren leiderschapskwaliteiten in de werkplek. Ter bevordering van het vermogen
Hoe te te bevorderen van een Band in Europa

Hoe te te bevorderen van een Band in Europa

Meest onafhankelijke bands in de VS besteden al hun tijd, geld en inspanning ter bevordering van hun muziek hier in de Staten. Terwijl het bevorderen van uw band lokaal zeker verstandig, kan verwaarlozen van andere markten kosten u geld en gemiste ka
Hoe te te bevorderen van een nieuwe balk

Hoe te te bevorderen van een nieuwe balk

Het stimuleren van een nieuwe balk vereist een doordacht plan, een begroting, de enorme marketing en de juiste strategische planning. Er is consistente inspanning nodig te bevorderen van een nieuwe pub of bar, bewustwording, en het bouwen van een nie
Hoe te te bevorderen van een Fundraiser

Hoe te te bevorderen van een Fundraiser

Het organiseren van een fundraiser vereist een enorme hoeveelheid werk, maar het is allemaal voor niets als geen één dienaangaande weet. Een van de laatste stappen in het zetten van de liefdadigheidsevenement is het bevorderen van het zodat mensen wo
Hoe te te bevorderen van een honkslag van een Album

Hoe te te bevorderen van een honkslag van een Album

Bevordering van een honkslag van een album vormt meer uitdagingen dan het bevorderen van een heel album. De single verkoopt voor aanzienlijk minder dan een album, waarvoor u zuinig en zorgvuldig om te voorkomen dat meer uitgaven voor reclame die zal
Hoe te te bevorderen van de veiligheid op het werk

Hoe te te bevorderen van de veiligheid op het werk

Veiligheid op de werkplek is een grote zorg voor alle bedrijven. Hoewel het gemakkelijk is om te kijken waarom productiebedrijven moeten blijven op de top van bezorgdheid over de veiligheid, doen bedrijven waar werknemers werken in een office-omgevin