Hoe te te evalueren van een voetballer

Het vereist vaardigheid en inzicht te evalueren van een voetballer op basis van zijn sterke en zwakke punten op het veld. Het idee achter de evaluatie is het identificeren van de sterke punten die met name nuttig in bepaalde situaties en Opmerking zwakke punten die moeten worden aangepakt door middel van coaching en praktijk zouden zijn.

  • Bepalen of de speler mobiele op het veld. Mobiliteit is essentieel voor de meeste posities in voetbal waarin het nodig is ter dekking van een heleboel grond, zelfs als de speler niet daadwerkelijk controle van de bal.

  • Opmerking de speler zijn heengaan vaardigheden. Is hij in staat is ter ondersteuning van een andere speler een pass maken door het creëren van ruimte voor hem? Hij moet misschien blokkeren van een verdediger om dit te doen. Beoordelen of hij een goed gevoel van de passerende lijnen heeft. Hoe sterk is hij in het ontvangen van passeert? Kan hij vooruitlopen op en ruimte voor zichzelf te ontvangen van een pass?

  • Evalueren van het begrip van het tempo van het spel. Begrijpt de speler de actie moet worden uitgevoerd onder een bepaalde situatie? Ze moeten een intuïtief begrip van wanneer te blokkeren van een verdediger wanneer ter ondersteuning van een teamgenoot door het creëren van ruimte en wanneer vooruit of achteruit verplaatst in afwachting.

  • Herkennen van de speler agressiviteit, of gebrek daaraan. In een termijnpositie moet een speler voortdurend vooruit en druk uitoefenen op de tegenstander. Let op of de speler de neiging heeft om het doel te scoren of de bal doorgeven aan een andere speler te vallen.

  • Studie van het vermogen van de speler om snel te schakelen vanuit een aanvallende positie naar een defensieve en vice versa. In de vleugelverdediger positie, wordt de speler verwacht daartoe voortdurend, terwijl die betrekking hebben op een heleboel grond snel.

  • Controleren hoe de speler is uitspreiden in formatie. Is hij in staat te bewegen in vorming en handhaven verstrijkt tussen teamgenoten?

  • Controleer de defensieve vaardigheden van de speler. Is ze in staat te onderscheppen offensief passeert? Kan ze agressieve forward spelers blokkeren? Is ze in staat om te anticiperen en defensieve positie zetten? Ze jagen tegenstanders scoren posities te betreden?

  • De consistentie van de controle van de speler vastleggen. Doet de speler consequent controle van de bal en verplaatsen naar de tegenstanders half of verliest hij de bal aan de tegenstanders vaker wel dan niet?

  • Observeer de vasthoudendheid en mentale kracht van de voetballer. Blijft ze te duwen tegen een sterker team? Is ze aandringen op haar spelers zelfs wanneer in scoringspositie achter? Dit zijn belangrijke elementen als het gaat om in de leidende rol van kapitein.

Tips & waarschuwingen
  • Maak niet een definitieve evaluatie op basis van wat je in één wedstrijd ziet. Wat u probeert te vinden zijn patronen en patronen te ontstaan, moet u meerdere opmerkingen.

Gerelateerde Artikelen

Hoe te te evalueren van een Website

Hoe te te evalueren van een Website

Evaluatie van de informatie gevonden op het Internet is zeer belangrijk. Veel nieuwe websites worden gemaakt op uurbasis en niet alle van hen bieden informatie die nauwkeurig is. Er zijn vele manieren om er zeker van te zijn dat de informatie gevonde
Hoe te te evalueren van een voorraad

Hoe te te evalueren van een voorraad

Grondig evalueren een voorraad is uiterst belangrijk alvorens het te kopen, vooral in deze volatiele markt. Dit artikel vertelt u hoe te te evalueren van een voorraad.Wat die u nodig hebtTijdInternetEr zijn veel verschillende manieren om te evalueren
Hoe te te evalueren van een College-cursus

Hoe te te evalueren van een College-cursus

Niet alle college cursussen zijn gelijk geschapen. Veel studenten nemen bepaalde college cursussen omdat ze noodzakelijk zijn voor hun grote, terwijl zij anderen als keuzevakken uit nieuwsgierigheid of om andere redenen. Wat een student verwerft uit
Hoe te te evalueren van een werknemer loyaliteit

Hoe te te evalueren van een werknemer loyaliteit

Door het lezen van "Hoe om te evalueren van een werknemer loyaliteit", zult u leren om het beoordelen van de waarde en potentiële retentie van uw medewerkers. Bovendien hebt u het kader voor de ontwikkeling van een plan voor behoud van de werkne
Hoe te te evalueren van een Laptop

Hoe te te evalueren van een Laptop

Er zijn minstens twee maal bij de meeste mensen geïnteresseerd zijn in het evalueren van een laptop--op het moment van aankoop en op het moment van verkoop. Het maakt niet uit als u een nieuwe laptop of een gebruikt exemplaar koopt; u wilt ervoor te
Hoe te te evalueren van een auto inruil uitkering aanbieding

Hoe te te evalueren van een auto inruil uitkering aanbieding

Teneinde een auto inruil uitkering aanbieding goed, moet u eerst Bewapen jezelf met de juiste informatie. Met behulp van de Kelley Blue Book, en zowel de wholesale- en retailtarieven waarde van uw gebruikte auto bij voorbaat wetende, zal u kunnen ond
Hoe te te evalueren van een erfopvolging Plan

Hoe te te evalueren van een erfopvolging Plan

Geïmplementeerde successie planning initiatieven moeten beschikken over doeltreffende evaluatieve maatregelen om te controleren succes voor de lange termijn. Dit zal ervoor zorgen dat u de mogelijkheid hebben om uw initiatieven op basis van voortdure
Hoe te te evalueren van een ethische Code

Hoe te te evalueren van een ethische Code

Het is nu een standaard praktijk voor publieke organisaties en bedrijven maken een ethische code. De zorg met ethische codes is ingegeven door verschillende factoren. Eerst, de bedoeling is om het identificeren van de kernwaarden van het beroep. In d
Hoe te te evalueren van een jaarverslag

Hoe te te evalueren van een jaarverslag

Een jaarverslag van de business is een document waarin een financiële bedrijfsinformatie voor een bepaalde jaarlijkse periode. Uit het verslag blijkt hoeveel het bedrijf verdient en besteedt samen met hoeveel het bedrijf bezit en dankt. Een jaarversl
Hoe te te evalueren van een klanttevredenheid vragenlijst ontwerp

Hoe te te evalueren van een klanttevredenheid vragenlijst ontwerp

Klanttevredenheid vragenlijsten en enquêtes zijn serieus nuttige hulpmiddelen dat help je peilen hoe te verbeteren uw dienst en uw klanten tevreden houden en uw cliënt groeien baseren. Hoe effectief ze zijn hangt af van hoe goed ontworpen zijn. Veel
Hoe te te evalueren van een zakelijke Website

Hoe te te evalueren van een zakelijke Website

Een succesvolle zakelijke website moet een overzicht geven van een bedrijf, potentiële klanten kennismaken met haar goederen en diensten en de middelen die ze nodig hebben om meer te leren als ze geïnteresseerd zijn. Bovendien, kunnen websites voor v
Hoe te te evalueren van een analogisch Argument

Hoe te te evalueren van een analogisch Argument

Evaluatie vereist arrest. Bij de beoordeling van een analogisch argument, is het belangrijk te onthouden dat analogieën kunnen worden gevonden in het deductieve of inductief redeneren. Een inductieve conclusie dient het woord "waarschijnlijk." I
Hoe te te evalueren van een baan met behulp van het puntensysteem

Hoe te te evalueren van een baan met behulp van het puntensysteem

Objectief evalueren banen staat de classificatie en de ranking van werkgelegenheid en jobtitels. Ranking kan helpen ontwikkelen van compensatie lagen, een organisatiestructuur of berekenen van de interne waarde van een positie. Gebruik een functiewaa
Hoe te te evalueren van een Restaurant Manager

Hoe te te evalueren van een Restaurant Manager

Restaurant managers zijn een belangrijk onderdeel van de voedsel industrie puzzel. Hoewel koks bereiden en -servers voedsel voor klanten tabellen bieden, is het de manager die verantwoordelijk is voor het waarborgen dat een restaurant soepel draait.