Nemen van een verlof uit het onderwijs heeft een belangrijke invloed op studenten. Leerkrachten die de klas verlof voor een langere periode van tijd worden vervangen door een substituerende of vervangende leerkracht, die gevolgen heeft voor de opleiding van studenten in die leraar in de klas. Al dan niet u uw aanvraag voor een verlof wordt bepaald door de school voor worden toegekend waarin u werkt en de redenen waarvoor u vraagt te tijdelijk verlaten. Gezondheid, familie ziekte en sabbatical bladeren zijn de meest meestal gevraagde redenen leraren een uitgebreide hoeveelheid tijd uit hun banen nemen. Of u wordt betaald tijdens je verlof ook hangt af van verschillende factoren.
Schrijf een brief verzoek verlof te verlenen aan het beginsel van uw school en/of het schoolbestuur, afhankelijk van het beleid waar je leert.
Plaats de datum en de naam van je baas bij de bovenkant van uw brief. Volg die met een groet, uw verzoek en de reden achter uw verzoek. Bijvoorbeeld:
18 juli 2011
Geachte heer smid,
Als gevolg van zijn snel dalende gezondheidskwesties, heeft mijn vaders arts bepaald dat hij slechts een kwestie van weken te leven heeft. Formeel verzoek ik om een 60 dagen verlof om te helpen mijn moeder in de zorg voor mijn vader tijdens zijn resterende weken evenals plan voor zijn begrafenis en helpen van mijn moeder steeds gelegen zodra het is allemaal voorbij. Omdat ik leef 3000 mijl uit de buurt van mijn ouders, is het niet mogelijk voor mij om te werken en te helpen bij de zorg voor mijn vader in zijn laatste dagen.
Ik zal terugkomen met mijn klas wilt hervatten van het onderwijs van mijn leerlingen op 1 oktober met mijn volle aandacht en passie voor onderwijs. U indien wenst te spreken met mij, gelieve mij te contacteren op myemailaddress of 333-555-8888. Dank u.
Met vriendelijke groet,
Jane Doe
Onderteken uw brief en een afschrift te verstrekken aan uw werkgever. Uw brief zo ver van tevoren mogelijk--als indienen kunt u--zodat uw baas voldoende vervanging voor uw positie vindt zodat uw leerlingen onderwijs geen last.