Tijdens sollicitatiegesprekken, zijn kandidaten soms gevraagd toelichting op hun zwakheden. Sommige naïef staat "none" of een banaal antwoord geven, maar in werkelijkheid, heeft iedereen zwakke punten. Mens, tenslotte, zijn verre van perfect. Maar in plaats van de woning op of gevoel beperkt door deze zwakke punten, verbindt zich tot het aanbrengen van verbeteringen, vanaf vandaag.
Nadenken over uw persoonlijke zwakheden en wees eerlijk met jezelf. Praat met goede vrienden en familieleden om beter te begrijpen uw zwakke punten en werven hun advies over hoe te verbeteren. Zoals het gezegde gaat: de eerste stap naar het oplossen van het probleem is toelating van je er een hebt. Als corporate consultant verklaart Jim Taylor, "Zonder erkenning van de zwakke punten is er niet mogelijk verandering."
Een samenvatting van de informatie die u door uw eigen zelfreflectie verkregen en de informatie van uw dierbaren. Lijst uw zwakheid op een stuk papier of een spreadsheetprogramma.
Maak een specifiek actieplan inspelen op elke zwakte vermeld. Bijvoorbeeld, als uitstel of late tot de zwakke punten behoren, één item op uw actieplan mogelijk om een schriftelijke schema voor elke dag in een computerprogramma dat taak herinneringen bevat.
Alternatieven die afstand zal helpen vinden uw uit elk van de zwakke punten die u hebt geïdentificeerd. Bijvoorbeeld, als een van uw zwakke punten te veel chocolade bon-bons eet, vinden een zoet maar gezond alternatief zoals kersen eten wanneer het hunkeren naar u raakt.
Verbindt zich ertoe om elk detail van uw actieplan consequent volgen. Het onderhouden van uw vertrouwen en de focus als u zich op deze reis. Beloon jezelf wanneer u voldoen aan elk doel of elke taak voltooid.
- Bezoek een counselor of motiverende coach, die is gespecialiseerd in de aanpak van de zwakke punten die u gemaakt bben---, vooral als ze ernstige of verslavend. Een getrainde professional kan helpen u om tot de kern van het probleem en adviseren u over hoe om te gaan met het.