Vinden van een baan in de Verenigde Arabische Emiraten (VAE) is een relatief eenvoudige, ongecompliceerde ingreep. Werkzoekenden vindt werkgelegenheid door job advertenties op lijn of via beroeps- of publicaties te beantwoorden. Echter, een betere laan is door middel van on line recruitment bureau. Zodra u uw CV op regel met een rekruteringsbureau boekt, voert de recruiter de baan zoeken. Potentiële werkgevers verantwoordelijkheid voor werk visum en naleving van de arbeidswetten van de VAE. Hoewel ongeschoolde en halfgeschoolde banen zijn krimpen vanwege de wereldwijde recessie, zoeken UAE werkgevers nog steeds ervaren Engels sprekende professionals uit Noord-Amerika, Europa, Zuid-Afrika en Australië.
Onderzoeken van de arbeidsmarkt grondig om te bepalen of banen beschikbaar in uw beroep zijn. Bezoek op lijn werkgelegenheid websites. Bezoek job-banken die zijn gespecialiseerd in overzeese banen of banen die specifiek zijn voor uw beroep. Bijvoorbeeld, tijdschriften en kranten zoeken Engels sprekende Westerse journalisten en routinematig adverteren via US and European banks journalistiek werk.
Registreer uw naam en uw CV indienen op regel met meerdere recruitment bureaus die gespecialiseerd in het Midden-Oosten/Golf banen zijn. Staat uw salariswensen. Dit is essentieel. Sommige werkgevers, maar niet allemaal, zorgen voor huisvesting en vervoer emissierechten boven het salaris. Echter, andere werkgevers dat niet doen en het salaris moet weerspiegelen deze bijkomende kosten. Huisvesting en openbaar vervoer zijn duur in de VAE (zie verwijzingen 1 en 2).
Vermijd het reizen naar de Verenigde Arabische Emiraten op een Bezoekersvisum op zoek naar een baan. UAE of buitenlandse werkgevers gebaseerd in de VAE in het algemeen doen niet huren werknemers op deze manier. Alleen werknemers reeds in de VAE kunnen solliciteren naar een baan bij een ander bedrijf van de VAE en hebben een verwachting van het vinden van een baan.
Vermijd contact met werkgevers rechtstreeks als met behulp van een wervingsbureau. Het Agentschap doet de zoekactie voor u en in de meeste gevallen onderhandelen over salaris, reizen, huisvesting en vervoer kwesties.
Voorbereiden op meerdere telefonische interviews met potentiële werkgevers. Afhankelijk van het salaris en de positie, kunnen werkgevers niet uitvoeren een face-to-face interview en huren die op basis van telefonische interviews (zie referenties 1 en 2).
Onderhandelen over een bezoek aan de VAE als op zoek naar een leidinggevende functie die vraagt om stabiliteit, langetermijnverbintenis, supervisie over meerdere medewerkers en biedt een goed salaris. Een bezoek biedt potentiële werknemers de mogelijkheid om te bepalen of voor het bedrijf werken en wonen in de VAE goed zijn past. Veel van het succes van het project hangt af van of een Noord-Amerikaanse werknemer in een buitenlandse moslimland met belangrijke culturele en religieuze verschil leven kan. Werkgevers die het aanbieden van dergelijke posities wilt langetermijnverbintenis.
- Indien mogelijk, een werven Agentschap toelaten om werk over de vroege details van werkgelegenheid: salaris onderhandelingen, huisvesting, vervoer en werk visumeisen. Werkgevers in het algemeen verbindingsparameters met het agentschap vóór eigenlijk het interviewen van sollicitanten in te stellen. Zodra de sessies interview begint, kunnen de fijne details tussen werkgever en kandidaat-lidstaten worden uitgewerkt.
- Breng uw familie, als u één, met u naar de Verenigde Arabische Emiraten hebt. De VAE biedt een eigentijdse levensstijl met meeste Westerse voorzieningen. Alleenstaande kan echter moeilijk.