Hoe te werken met succes met een onderwijs-assistent

Docenten en assistenten werken in een symbiotische manier aan het opleiden van studenten. Traditioneel werken assistenten one-on-one met studenten, de aanvullende richtsnoeren nodig zijn om het succes van de student. In de loop van een schooljaar, zal een leraar en onderwijs assistent een uitgebreide hoeveelheid tijd samen doorbrengen. Instructeurs kunnen volgen een aantal eenvoudige stappen om ervoor te zorgen dat hun relatie met hun onderwijs-assistent een productief en gelukkig is.

  • Taken duidelijk te definiëren. Uw onderwijs-assistent kan haar baan niet voltooien, als ze niet weet wat haar taak is. Worden glashelder bij het bespreken van de taken, zodat de Office-assistent de mogelijkheid heeft om aan uw verwachtingen voldoen.

  • Relevante verantwoordelijkheden delegeren. Het toestaan van uw onderwijs-assistent over sommige lezingen of lessen te nemen. Ook overwegen vroeg haar om uit te voeren fundamentele papierwerk. Dit bevrijdt van uw tijd en uw onderwijs-assistent toont dat u haar vertrouwen en geloof in haar capaciteiten.

  • Regelmatig communiceren. Leerkrachten werken dagelijks met hun medewerkers, maar vanwege de drukte van de dag, het is gebruikelijk dat de twee nooit tijd te hebben om met elkaar te communiceren. Gereserveerd van mededeling tijd dagelijks. Lunchen met uw assistent of enige tijd na school bespreken van de dag en uw plannen voor de toekomst. Deze mededeling bouwt kameraadschap en versterkt uw relatie.

  • Onderhouden van een open-deurbeleid. Duidelijk maken de assistent die u zijn altijd beschikbaar om te praten. Als de assistent nerveus is over u nadert, zal ze proberen problemen zichzelf oplossen in plaats van op zoek naar uw begeleiding. Dit kan leiden tot haar vaststelling van ongezond educatieve praktijken zoals zij poogt student om problemen te verhelpen zonder het waarschuwen u om hun aanwezigheid.

  • Toestaan dat de Office-assistent suggesties presenteren. U hebt waarschijnlijk meer ervaring op het gebied van onderwijs dan uw assistent, kan ze hebben nieuwe ideeën of benaderingen die u kan niet eerder overwogen. Plaats zelf op een voetstuk niet en weigeren te luisteren naar haar suggesties. Terwijl u niet haar ideeën overnemen kunt, ze zijn nog steeds waardevol, en zij verdient de kans om ze te delen.

  • Delen de bezorgdheid over de prestaties van de assistent. Als u merkt dat een probleemgebied, onmiddellijk lopen niet aan de administratie om te klagen. Deel uw zorgen met de onderwijs assistent haar toe te staan de mogelijkheid te corrigeren van de problemen, omdat ze te melden aan de administratie mogelijk in gevaar haar baan brengen kan. Deze praktijk maakt een vertrouwde omgeving waarin u en de adjudant coöperatief werken ter bevordering van student leren.

  • De hiërarchie van de baan duidelijk te definiëren. Leerkrachten werken in nauwe kwartalen met hun assistenten, dus het is natuurlijk voor de twee worden vriendelijk. Het is echter van vitaal belang dat er een hiërarchie wordt gehandhaafd. Als de relatie tussen de docent en assistent leraar overdreven vriendelijk wordt, het mogelijk niet duidelijk wie de baas is in de relatie. Terwijl u niet hoeft te worden dictatoriaal, hoeft u te werken om ervoor te zorgen dat de relatie werkgever-werknemer duidelijk gedefinieerd en afgebakend.

Gerelateerde Artikelen

Hoe te werken met een kind van Fetal alcoholsyndroom

Hoe te werken met een kind van Fetal alcoholsyndroom

Fetal Alcohol Syndroom is een aandoening die zich in een aantal kinderen per jaar ontwikkelt. Wanneer een moeder tijdens haar zwangerschap drinkt, kan de foetus de alcohol absorberen en later ontwikkelen de aandoening. Kinderen die lijden aan Fetal a
Hoe te werken met een onredelijke baas

Hoe te werken met een onredelijke baas

Met een baas die onredelijke verwachtingen en richtsnoeren kan zuur te maken een baan. Het kan moeilijk zijn om precies het weten hoe te behagen een overdreven veeleisende werkgever. Hoewel het misschien niet een ideale situatie, zijn er manieren voo
Hoe te werken met een controlerende baas

Hoe te werken met een controlerende baas

Het is belangrijk om een goede relatie met je baas. Hebt u een controlerende baas, kan het uw werkplek een ongelukkig maken. Hoewel het moeilijk zijn kan, is het mogelijk om met succes werken met verschillende persoonlijkheden. Bepaalde strategieën k
Hoe te werken met een bipolaire persoon

Hoe te werken met een bipolaire persoon

Onder de Amerikanen met Disabilities Act, kan niemand worden niet uit het bezit van een baan vanwege een lichamelijke of geestelijke conditie. Veel mensen met bipolaire wanorde zijn geweldige medewerkers, met uitstekende werkethiek en een toewijding
Hoe te werken met een rancuneus directe ondergeschikte

Hoe te werken met een rancuneus directe ondergeschikte

Beheren van een werknemer van het probleem, zoals een rancuneus directe ondergeschikte, vergt moed, ijver en communicativeness. Werknemer wrok vaak gaat om een werk toewijzing of promotie waar beheer koos iemand anders dan de haatdragende werknemer.
Hoe te werken met een gezin in Crisis

Hoe te werken met een gezin in Crisis

Omgaan met een crisis kan ondraaglijke pijn veroorzaken en test de sterkte en oplossen van een familie. Een verscheidenheid van crises kan invloed hebben op een gezin, waaronder inbegrepen die ernstig genoeg is om vereisen buiten bijstand; financiële
Hoe te werken met een Maagd

Hoe te werken met een Maagd

Als u met een Maagd werkt, heb je een medewerker die is zeer georganiseerd en taakgericht. Virgos hebben sterke analytische vaardigheden en ze graag dingen recht gedaan. Meer informatie over het krijgen samen met de Virgos in uw kantoor via de volgen
Hoe te werken met een vissen

Hoe te werken met een vissen

Uw collega vissen kunnen een beetje een mysterie. Emotioneel en gevoelig, ze liever besteden tijd dagdromen dan werken. Ze hebben een sterk gevoel van idealisme dat door in hun werk toont. Hier volgen enkele eenvoudige stappen voor het werken met een
Hoe te werken met een Schorpioen

Hoe te werken met een Schorpioen

Als u met een Schorpioen werkt, werkt u met iemand die intens, gepassioneerd en wilskrachtig is. Scorpios zijn niet gemakkelijk te missen--ze hebben een indrukwekkende aanwezigheid die nogal intimiderend op de werkplek worden kan. Ga als volgt te wer
Hoe te werken met een leeuw

Hoe te werken met een leeuw

Leos zijn de sterren van de dierenriem. Als u met een leeuw werkt, hebt u ongetwijfeld gemerkt dat hij houdt van het centrum van aandacht. Hij straalt trots en vertrouwen en heeft een bijna regal lucht over hem. Lees de informatie hieronder om uw col
Hoe Beats werken met een iPhone

Hoe Beats werken met een iPhone

De iPhone, een mobiele telefoon gemaakt door Apple, wordt geleverd met een set van een koptelefoon met een afstandsbediening en een microfoon, maar als u liever met derden koptelefoon voor het beluisteren van de iPhone's audio, een keuze Beats door D
Hoe te werken met een Waterman

Hoe te werken met een Waterman

Als je een Waterman in het kantoor, bent u waarschijnlijk gewend sommige onconventionele strategieën en discussies. Progressieve en openhartig, Waterman staat altijd open voor nieuwe ideeën en benaderingen. Hier volgen enkele nuttige stappen een posi
Hoe te werken met een Tweelingen

Hoe te werken met een Tweelingen

Hoe zou u willen opschieten beter met uw collega Gemini? Astrologie is een fantastische tool om te helpen u meer te weten te komen over een Tweelingen. De Gemini is een multitasking, de on-the-go, de werknemer die houdt om te communiceren en interage
Hoe te werken met een vernederend baas

Hoe te werken met een vernederend baas

Het is moeilijk om te krijgen samen met een vernederend baas en zal er tijden op het werk als de sfeer kunt bijna ondraaglijk geworden. Helaas zijn de argumenten met uw baas vaak onvermijdelijk. Vaststelling van enkele verstandige, no-nonsense tactie