Uw aanvraag voor overdracht brief is uw kans om uw baas steun krijgen voor uw transfer en verkrijgen van een positieve verwijzing vóór het verlaten van uw huidige positie. Daarom is het belangrijk om te voldoen aan het bedrijfsbeleid met betrekking tot de baan overdrachten, met inbegrip van de informatie die u moet leveren en de wijze waarop u de gegevens opgeven. Bijvoorbeeld kan bedrijfsbeleid vragen u de reden waarom dat u de overdracht wilt opgeven. Zo ja, zou u staat dat de nieuwe baan is meer afgestemd op uw achtergrond en carrière doelen dan uw huidige positie.
Wat die u nodig hebt
- Aanvraagformulier voor overdracht
- CV
- Brief van de verwijzing
- Prestaties test documentatie
Een overdracht verzoek brief maken zelfs als uw bedrijf de enige vereiste is dat u een overschrijvingsformulier van de aanvraag invullen. Samenstellen van de brief aan je baas te uiten van uw interesse in een bepaalde stand en een overzicht van uw relevante kwalificaties.
Beginnen samenstellen van de brief van het verzoek door het invoeren van de datum van de brief en uw contactgegevens en dat van uw baas. De contact informatie omvat naam, adres, stad, staat, postcode, telefoonnummer en e-mailadres.
Voer uw aanhef of formele begroeting. Samenstelling van de aanhef kan verschillende vormen aannemen, zoals "Dear Ms. Jones," "Lieve Mary Jones" of, als u weet dat uw baas goed, "Lieve Maria." Volg de samenstelling van de aanhef met een door komma's of dubbele punt en een ruimte te scheiden van de aanhef van de hoofdtekst van de brief.
Schrijf de eerste paragraaf van de hoofdtekst van de brief, waarin staat waarom je schrijft. Staat voor een transfer van de baan, de functie en afdeling en de reden van het verzoek over te dragen. Ook relevante informatie voor uw baas over uw aanvraag of de aanvraagprocedure, zoals de termijn van start.
Uw redenen voor het aanvragen van de overdracht van de baan in de tweede alinea van de brief te verduidelijken. Staat uw referenties, de rollen die u hebt afgespeeld voor het bedrijf, uw ambtstermijn, evenals uw verwezenlijkingen en hebben betrekking op deze informatie naar de positie die je zoekt. Ook staat hoe de overdracht van het bedrijf ten goede zal komen. Je baas in de ondersteunende documentatie, zoals uw CV en prestaties evaluaties, een waarschuwing dat u hebt toegevoegd aan de brief.
De acties die u uw baas wilt te nemen in de derde alinea van de brief vermeld. Worden duidelijk over uw verzoek en specifiek met betrekking tot hoe je baas uw aanvraag voor overdracht ondersteunen kunt. Bijvoorbeeld, kan je baas contact op met een manager en zijn steun voor uw transfer te bevestigen. Uitbreiden van uw waardering voor de vele manieren om uw baas heeft u in het verleden, evenals zijn recensie van uw overdrachtverzoek ondersteund. Vragen die je baas om te reageren op uw verzoek door een bepaalde datum.
Sluit uw brief met "Oprecht" of de woordgroep "Beste Tel" gevolgd door een komma en uw naam.
Tekent u uw naam als u de brief per post worden verzonden. Als de brief een document voor e-mail is, omvatten uw contactinformatie achter uw naam
Controleer uw brief voor fouten, ondertekenen en de ondersteunende documenten bijvoegen. Het indienen van persoon tot persoon of via interne of externe mail, volgens het bedrijfsbeleid.
Neem contact op met je baas om te plannen een follow-up vergadering, als ze heeft geen contact met u binnen een week.
