In een strak en langzaam groeiende economie, zijn organisaties werken hard om te zoeken naar manieren om te snijden kosten en verbeteren van hun bottom line. Als een laatste resultaat, veel Kies bezuinigingen, lay-off werknemers of minder winstgevende vestigingen, filialen of afdelingen sluiten. Hoewel bezuinigingen uitgaven verminderen kan, zal vele aanpassingen en wijzigingen men moeten houden de organisatie efficiënt opereren. Inkrimping kan bovendien nadelig beïnvloeden werknemersmoreel en corporate vertrouwen. Om te helpen bij de herstructurering na een bezuinigingen, zullen organisatie-leiders gebruiken vaak vragenlijsten of enquêtes Garner input en advies. Deze vragenlijsten kunnen worden gericht aan werknemers, managers, klanten of leiders van de Gemeenschap.
Publieke domein
Zoeken naar monster vragenlijsten in het publieke domein. Beginnen met een zoektocht op het Internet. Zoek onder trefwoorden zoals "bezuinigingen vragenlijst," "inkrimping vragenlijst," "inkrimping enquête," "herstructurering vragenlijst" of "ontslag vragenlijst."
Onderzoek doen bij uw plaatselijke openbare of hogeschool bibliotheek. Diverse zakelijke handboeken en naslagwerken biedt monster vragenlijsten. Het gaat hierbij om vakbladen, tijdschriften en andere publicaties. Beginnen met boeken gericht personeelsmanagement en organisatieontwikkeling.
Spreken met de leiders bij uw lokale kamer van Koophandel. Deze organisatie biedt een overvloed aan vindingrijk informatie voor ondernemers. Daarom kunnen zij kunnen u voorzien van een vragenlijst monster voor bezuinigingen.
Docenten en Consultants
Praat met lokale bedrijfsadvertenties opvoeders. Naast hun eigen middelen, kunnen zij kundig voor premieaffaires te ontvangen u in contact met studenten die onderzoeksprojecten ten opzichte van de bezuinigingen en inkrimping hebben voltooid. Vragenlijsten en enquêtes zijn vaak onderdeel van business case studies.
Voldoen aan lokale business consultants. Adviesbureaus zijn experts in de inkrimping en herstructurering van bedrijven. Ze zijn een goede bron voor bezuinigingen ondersteunend materiaal.
Een ontmoeting met de organisatorische en industriële psychologen. Deze corporate gedrags specialisten zijn vaak ingehuurd om te bestuderen van de houding en het moreel van de werknemers. Ze zijn ook vaak experts bij het opstellen en het samenstellen van enquêtes en vragenlijsten.
Bedrijfsleiders en Managers
Managers van de menselijke hulpbronnen te raadplegen. De human resources afdeling leiden meestal elke na bezuinigingen strategieën, dus dit is een goede plek om te beginnen.
Het benaderen van lokale ondernemers en eigenaren te informeren over monster vragenlijsten. Als zij zich hebben niet een dergelijk document opgesteld, kunnen ze weet iemand die heeft.
Neem contact op met andere zakelijke professionals waaronder corporate advocaten en certified public accountants. In werken met corporate reorganisatie en herstructurering, kunnen deze professionals beschikken over monster bezuinigingen vragenlijsten.
