Hard werkende medewerkers kunnen moeilijk te vinden zijn. Voor een schoonmaak bedrijf moet u gezonde medewerkers zijn in staat om de richtingen op de voet volgen. Als u van plan over het verzenden van werknemers eigenschappen zonder toezicht schoon te maken, moet u controleren in hun achtergrond om ervoor te zorgen dat ze betrouwbaar zijn. Reclame voor hulp in de juiste plaatsen verhoogt uw kansen op het vinden van de juiste medewerkers voor uw schoonmaak bedrijf. Als u niet dat uw medewerkers hebben een universiteitsgraad hoeft, zul je toegang tot meer van het beschikbare personeelsbestand.
Adverteren in de plaatselijke krant en in alle documenten van de student in de buurt van uw bedrijf. Krijgen van ten minste een kwartaal-pagina advertentie en uitleggen wat voordelen zal komen met werking voor uw schoonmaakbedrijf. Versier de advertentie met een relevante afbeelding die het oog vangt.
Adverteren op Internet. Sites zoals monster.com en snagajob.com aantrekken van kandidaten. U kunt zelfs accounts als een werkgever en een zoektocht naar CV's die werkzoekenden hebben geüpload. Zoeken naar kandidaten met ervaring in onderhoud van het huis-maken-, reinigings- en keuken. Mensen die ervaring in hotels of restaurants hebben kunnen ook zijn gekwalificeerd om te werken in uw schoonmaak bedrijf.
Neem contact op met uw lokale werkloosheid kantoor. U kunt ook opgemaakt advertenties op communautair bulletin boards. Kijk voor deze platen op lokale spaarzaamheid winkels, universiteiten en kerken.
Maak een pre-employment test voor kandidaten te nemen wanneer ze hun CV indienen. Vragen over hun carrière doelen, ervaring met schoonmaken en prioriteiten. Het aanbieden van korte antwoord vragen leert u meer over potentiële werknemers dan aanvullen-in-the-lege standaardvragen.
Een ontmoeting met de kandidaten. Als je iemand met potentiële, huren hem op een proefbasis ziet. Zie hoe hij uitvoeren en of u wilt hem om op te houden als een reguliere werknemer.
- Zelfs kandidaten met ervaring in de schoonmaak zal hebben opleiding nodig. Uw bedrijf zal hebben gestandaardiseerd reiniging praktijken waarvan uw nieuwe kandidaten niet op de hoogte zullen. Ze leren om te werken volgens uw praktijken en er zeker van dat ze kan (en wil) het dingen uw manier doen voordat ze huren als vaste werknemers.
