Job beurzen zijn steeds meer een gemeenschappelijke methode voor werkgevers en bedrijven tot entry-level medewerkers, volgens College Grad. Werkloze personen en studenten wonen vaak job beurzen in de hoop van vergadering interessante ondernemingen, leren over nieuwe werkgelegenheidskansen en deze solliciteren. Als u wilt werken op uw vaardigheden en capaciteiten zodat u van de jobdag profiteren, sommige voorbereiding doen voordat je gaat en zorgen ervoor dat spreken u met als veel werkgevers of ondernemingen zoveel mogelijk op de beurs.
Bepalen welke bedrijven zullen op de jobdag. Maak een lijst van de top bedrijven die u zeker willen om te spreken met het maximaliseren van uw tijd, volgens Quint carrière. Quint carrière suggereert ook spreken met bedrijven die u kunnen interesseren, maar niet rechtstreeks zijn gerelateerd aan uw veld of bedrijven die niet alle beschikbare functies in uw vakgebied wellicht. Spreken aan uw tweede keuze bedrijven zal toestaan u om te netwerken en verbindingen binnen het bedrijf als een positie in uw bepaald gebied in de toekomst openen moet maken.
Het onderzoek van elk van de bedrijven op uw lijst. Krijgen om te weten wat het bedrijf doet, identificeren van hun missie verklaringen en leren over hun producten of diensten. Een recruiter of bedrijf vertegenwoordiger zal waarschijnlijk u vragen waarom u wilt werken voor de gegeven onderneming, dus bereid hem een antwoord te geven.
Jurk in zakelijke kleding te tonen uw enthousiasme en professionaliteit wanneer u ontmoeting met vertegenwoordigers van de onderneming op de baan eerlijk. Het is altijd beter om worden overvolle, zegt Quint carrière. Niet opdagen in uw jeans, trui en Baseballpet, bijvoorbeeld.
Gedrukte exemplaren van je CV voordat u uw huis vertrekt. Zorg ervoor dat u genoeg voor elk bedrijf op uw lijst van bedrijven die u wilt ontmoeten. Extra exemplaren, afdrukken zodat u bereid bent voor het geval dat extra bedrijven moeten lijken interessant wanneer je aankomt.
Aanpak van één bedrijf tegelijk en neem de tijd om een vertegenwoordiger te spreken. Geven een stevige handdruk, glimlach en spreken in een sterke stem. Houd oogcontact met de vertegenwoordiger. Informatie over de vacatures en vermelden waarom je voelt dat je zou een ideale kandidaat voor de baan. Voorbereiden om te spreken over uw ervaringen, vaardigheden en Toon uw werk portfolio, indien van toepassing. Als u naar een oude werkgever verwijst, zeg niet iets negatiefs over hem of haar, zoals het negatief over u, volgens Quint carrière denken kan.
Enige vragen dat u over informatie toegekend aan u door de vertegenwoordiger. Het is aanvaardbaar om te vragen over het verhuren en opleiding samen met functiegroepen verwerken, maar niet specifiek gericht over salarissen, vakantiedagen en andere voordelen die niet rechtstreeks van toepassing op het werk zelf, volgens Quint carrière.
Een vervolg met de werkgevers voltooien nadat de jobdag is gekomen om een einde. Dit kan gebeuren met een paar dagen later. Opvolging door het plaatsen van een telefoontje naar de recruiter of schrijf een e-mail. De recruiter bedanken voor haar tijd neemt om u te informeren over het bedrijf en vermelden dat u benieuwd te horen meer over de vacatures. Maken van de follow-up mail of bel relevant zijn voor de informatie op de jobdag besproken.