Als u in de bouw werkt, loont het om een foreman. In 2008, de gemiddelde-- of gemiddelde--uurloon voor eerstelijns toezichthouders en managers van de bouw was $29.46, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Deze toezichthouders make-up ongeveer 5 procent van alle werknemers in de bouw. Ze zijn vaak doen hetzelfde werk als die zij begeleiden, maar met de toegevoegde verantwoordelijkheden van het toezicht op de voortgang van het werk en de kwaliteit, het bijhouden van uren van de werknemer en controleprocedures van de veiligheid.
Leer de handel van een constructie. Bezoek de lokale Gemeenschap en technische hogescholen om te zien welke cursussen zij bieden in timmerwerk, elektrische werken, sanitair, metselwerk of algemene bouwkundige. Bel lokale aannemers om te zien als ze je voor minder-vakwerk huren zullen. Terwijl u werkt, Bekijk hoe geschoolde ambachtslieden hun werk doen en hen vragen om advies en instructie. Uw elementaire wiskunde vaardigheden, die belangrijk zijn in de meeste beroepen zullen verbeteren. U moet zitten kundig voor mentaal toevoegen, aftrekken, splitsen en getallen vermenigvuldigen snel en nauwkeurig. Leren hoe om erachter te komen vierkante lengte en volume en snel doen.
Managementvaardigheden te leren. Lees boeken over het beheren van mensen, materialen en tijd. Neem een hogeschool of technische cursus over het beheren van mensen, en meer in het bijzonder over het beheren van constructie werken als er een beschikbaar is. Vergeet niet op lijn cursussen in beheer als een bron van leren.
Vind een baan in de bouw het soort werk dat een beroep op u doen. Er zijn vele verschillende vaardigheden gebruikt in de bouw, dus u kunt timmerwerk, elektrische, schilderen, sanitair, beton of molen werk (kasten en trim) maar een paar te noemen. Zoeken naar banen door te praten met familie en vrienden, de wil advertenties in lokale kranten en op regel websites te controleren en controle met uw lokale overheid uitzendbureau.
Werken in uw gekozen specialiteit blijven leren alles wat die je kunt over hoe het werk wordt gedaan. Ook aandacht besteden aan nieuwe producten en processen die beschikbaar komen, zodat u leren kunt om te werken met hen. Blijven leren over management door boeken en op lijn cursus en formele cursussen als je de tijd hebt.
Vertel de mensen in uw bedrijf die doen het verhuren dat u geïnteresseerd bent om een voorman. Vraag hen om advies over de beste manieren om uw doel te bereiken. Elk bedrijf is anders, dus wat u zoekt is een aantal specifieke adviezen aan wat het bedrijf wil in haar voormannen gerelateerde. Solliciteren foreman zodra ze beschikbaar komen door te praten met uw personeelsmanager, of andere persoon die verantwoordelijk is voor verhuur.
Blijf alert op mogelijkheden in andere bedrijven waar voormannen kunnen nodig zijn en gelden voor die posities door contact met de bedrijven en de invoering van een toepassing voor de werkgelegenheid.
- In de bouw telt houding voor een partij. Enthousiaste, deskundige werknemers kunnen stijgen door de rangen snel.
- Altijd blijven leren over uw handel, het beheer en de bouw in het algemeen.
