De chief executive officer houdt toezicht op de bedrijfsstrategie van haar bedrijf en speelt een belangrijke rol bij het vormgeven van de toekomst. Steeds een CEO vereist de juiste combinatie van onderwijs en ervaring evenals business savvy, sterke leiderschapskwaliteiten en een verbintenis tot het succes van een organisatie en haar medewerkers.
Onderwijs en kenmerken
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt dat veel topfunctionarissen, met inbegrip van CEO's, een bachelor of Master in de bedrijfskunde of een verwante discipline houden. MBAs gelden vooral voor CEO's van grote bedrijven. Als de leidende hand van een bedrijf moet een CEO vertrouwen in zijn leiderschap capaciteiten en kundig voor vertrouwen tussen werknemers, investeerders en andere belanghebbenden. Dit kan gebeuren door het uitoefenen van effectieve communicatievaardigheden, gebouw van een cultuur van vertrouwen binnen de organisatie en voldoen aan of meer dan het bedrijf de financiële en prestatiedoeleinden.
Ontwikkelen en te demonstreren zakelijk inzicht
Een CEO moet een diep begrip van algemene zakelijke praktijken om succesvol te zijn in haar standpunt. Het verwerven van deze kennis wordt vaak bereikt door werken in financiën of marketing voorafgaande om directeur van een bedrijf. Volgens een artikel van December 2011 in Forbes Magazine kreeg 30 procent van de CEO's uitvoeren van Fortune 500 bedrijven hun start werken in financiën, terwijl 20 procent begonnen hun carrière in verkoop en marketing. Het bezitten van sterke business savvy kan helpen een aspirant CEO cultiveren kritische vaardigheden die kunnen worden gebruikt in verschillende sectoren. Aantonen van een diep begrip van wat het financiële succes van een organisatie drijft maakt ook een potentiële CEO een aantrekkelijker kandidaat aan bestuurders van de vennootschap.
Klim de Ladder
Een CEO meestal betekent besteden veel tijd met dezelfde organisatie en maken een naam voor jezelf door uitstekende prestaties. Meer dan 75 procent van de Fortune 500 CEO's werden benoemd naar hun positie terwijl u al werkt in hun organisatie, volgens Forbes. In feite, had de gemiddelde CEO 16 jaar ervaring met zijn huidige bedrijf voordat hij werd benoemd tot aan de top leidende rol. Dit kan grotendeels worden toegeschreven aan bedrijf leiders waarderen als een potentiële CEO langs goed met de belangrijkste belanghebbenden krijgt en uit de eerste hand kennis van de bedrijfscultuur en economische stuurprogramma's van het bedrijf heeft. Voor iemand op zoek om de chief executive van een organisatie, zal resterende met een bedrijf op lange termijn zeer nuttig zijn.
Word een bestuurslid
Voor een aspirant CEO, kan profiteren van de kansen op professionele ontwikkeling is van cruciaal belang en een verscheidenheid van vormen. Bijvoorbeeld, veel CEO's worden niet-uitvoerende bestuursleden van andere organisaties om in het bijzijn van andere hoog presterende leidinggevenden, en te leren van hun collectieve ervaringen. Forbes merkt op dat ongeveer 45 procent van de CEO's bestuurslid ervaring die hen geholpen hebben ontwikkelen de uitvoerende vaardigheden die ze kwam uiteindelijk te gebruiken in hun huidige leidinggevende functies.