Een chief nursing officer speelt een krachtige en onmisbare rol in de werking van een ziekenhuis. Ze stelt de normen voor de verpleegkundige zorg en houdt toezicht op alle activiteiten van de verpleegkunde--die leveren een grote drankje van de zorg die patiënten ontvangen. Verpleegkundigen zijn verantwoordelijk niet alleen voor patiënten behandeling maar voor de veiligheid van de patiënt en het welzijn, waardoor het een CNO verantwoordelijkheden zeer ernstig. Hoewel CNOs noodzakelijkerwijs verpleegsters zijn, duurt het meer dan geweldig verpleegkundige vaardigheden aan zo'n hoge positie te bereiken. Managementvaardigheden en dapperheid materie zo veel als klinische vermogen.
Het verkrijgen van een bachelor of science graad in de verpleging. Als u een verpleegkundige met een diploma van verpleegkunde of ingang in een vierjarig programma niet mogelijk, kan diploma BSN brug programma's u helpen om uw graad.
Enkele jaren werken in een ziekenhuis. Kies hoge gezichtsscherpte instellingen zoals de noodsituatie afdeling, reanimatie eenheid en cardiale telemetrie. Operatiekamer ervaring is ook handig. Dit zal helpen u een solide inzicht van spoedeisende hulp verpleegkundige en hoe de verschillende belangrijke departementen en eenheden functioneren.
Zoeken van promoties aan verschuiving lood, verantwoordelijke verpleegkundige en verpleegkundige manager posities. U moet een record van succes in verantwoordelijke posities. In elke positie, door klinische resultaten, Medewerkertevredenheid en kosten-prestaties te verbeteren. Dit zijn de maatregelen van succes voor verpleegkundige managers.
Inschrijven in een graduaat-programma. Je hebt verschillende keuzes die uw loopbaan met inbegrip van Master of Science in de verpleging, de Master of Public Health en de Master of Business Administration graden kunnen profiteren. Elk van deze biedt kennis en vaardigheden voor een carrière in de hogere niveaus van verpleegkundige management.
Toepassing voor afdeling-beheerder en assistent of geassocieerde chief nursing officer posities. Deze geavanceerde administratieve posities vindt u weg van directe patiëntenzorg en in de administratieve werking van het ziekenhuis. Mentorschap kansen benutten door nauwe samenwerking met uw toezichthouders en beheerders. Vrijwilliger om op speciale projecten en uitdagingen voor het verhogen van uw kennis en status binnen uw organisatie.
Toepassing op CNO posities bij faciliteiten in het hele land, met name kleine gemeenschap ziekenhuizen. Je eerste baan krijgen een CNO kan lastig zijn beide omdat u niet veel ervaring hebben en omdat CNO openingen zeldzaam zijn. Job boards en aanbiedingen in industrie publicaties gebruiken om te helpen bij het vinden van mogelijkheden. Ook wonen verpleging conferenties en netwerk met collega's en professionals die u weet om te leren over openingen die nog niet mag officiële of geadverteerd.
