Wanneer een promotie, een carrière te veranderen of een overdracht verwijdert uw huidige baas van zijn positie, moet u snel uw verleggen naar voldoen aan je nieuwe baas. De eerste indruk die je nieuwe baas heeft van u kunt zetten de Toon voor uw toekomstige relatie met hem. Alles van uw persoonlijke verschijning met de manier waarop u spreekt een invloed kan hebben op zijn beslissingen over u, dus streven naar jezelf in de beste mogelijke manier te presenteren.
Wat die u nodig hebt
- CV
Update uw CV zodat u kunt presenteren aan je nieuwe baas die gepast moet zijn. Een nieuw uitvoerend komen in een werksituatie kan niet voldoende tijd om onderzoek te doen op alle medewerkers in het bedrijf, vooral als het een grote setup.
Doe wat onderzoek. Als je nieuwe baas uit binnen het bedrijf komt, zullen andere mensen kennen hem. Vragen rond om te zien of iemand u enig inzicht in zijn management stijl, temperament en werk gewoonten kan bieden.
Neem contact op met uw nieuwe baas administratief medewerker en uzelf identificeert. Vraag een persoonlijke ontmoeting met je nieuwe baas en maak een afspraak.
Aankomen bij de benoeming goed verzorgd en op tijd. Introduceer jezelf. Welkom je nieuwe baas aan het bedrijf. Vertel hem over uw rol in het bedrijf en vragen hem u mogelijk hebt over zijn verwachtingen voor u, zoals doelstellingen en werkuren.
Uw hulp aanbieden aan hem in een wijze beleefd, maar algemene, zodat hij weet dat hij heeft uw steun. Bijvoorbeeld, zeggen "Als ik met iets helpen kan, laat het me weten." Als hij niet het nastreven van uw aanbod om hem te helpen, het met rust laten.
- Enthousiasme tonen wanneer spreken aan uw nieuwe baas. Dit zal helpen haar overtuigen dat u een specifieke, geïnteresseerde en verantwoordelijke lid van het team.
- Uw oude baas aan de nieuwe baas, zeker niet aan haar gezicht niet te vergelijken. Dit kan worden beledigend.
- Vergeet niet, hij is je nieuwe baas, dus u dient hem behandelen met respect, ongeacht hoe je je over de verandering voelt.
