Een bachelor's degree in menselijke diensten is voor mensen met een passie om mensen te helpen. De studenten bereiden voor hun carrière door het bestuderen van thema's zoals de menselijke ontwikkeling, Casemanagement, agency beheer, programma planning, toegepast onderzoek, diversiteit en sociale rechtvaardigheid, volgens de Western Washington University. Via gespecialiseerd terwijl op de Universiteit, kunnen studenten worden-welzijnswerk Casemanagers, vrijwilliger bestuurders, menselijk potentieel specialisten, inzamelingsacties en voorstanders van het slachtoffer. Afgestudeerden werken doorgaans in overheidsinstanties, non-profitorganisaties en voor-winst.
Mens-Service assistenten
Sommige menselijke service-assistent posities vereist slechts een associate's graad, maar anderen vereisen een bachelor's degree. Medewerkers werken meestal onder leiding van professionals zoals verpleegkundigen, psychologen en maatschappelijk werkers, en het bedrag van de verantwoordelijkheid en toezicht ze krijgen varieert van positie naar positie, volgens het Amerikaanse Bureau van Labor Statistics (BLS). Voorbeelden van banen die een bachelor's degree wellicht zijn helpen klanten behoefte aan begeleiding en het beheer van de brandstof-noodtoestand of andere crisis-programma's. In 2010 ontving mens-service assistenten een mediane jaarsalaris van $28,200, volgens de BLS.
Maatschappelijk werkers
Vele welzijnswerk posities vereist een master's degree, maar sommige vereisen alleen een bachelor. De BLS combineert salaris gegevens zonder cijfers breken voor posities die vereisen alleen een bachelor's degree. In 2010 was het gemiddelde jaarsalaris van kind, gezin en school maatschappelijk werkers $40,210, volgens de BLS, en $47,230 voor medische en volksgezondheid maatschappelijk werkers; $38,600 voor geestelijke gezondheid en middelenmisbruik maatschappelijk werkers; en $51,500 voor alle overige voertuigtypen van maatschappelijk werkers. Werkgelegenheid voor maatschappelijk werkers naar verwachting toenemen met 16 procent tot 2018, met banen meer overvloedig voor maatschappelijk werkers die zijn gespecialiseerd in het helpen van de veroudering of die werken op het platteland.
Inzamelingsacties
Inzamelingsacties, zoals de naam al impliceert, geld in te zamelen de non-profitorganisaties blijven in het bedrijfsleven moeten door aanvragen van individuele donaties, legaten tippelen, ontwerpen van speciale evenementen, aanvragen van subsidies en fondsenwerving campagnes, maken de BLS zegt. Het bureau plaatst inzamelingsacties onder de bredere categorie van PR-specialisten in belangenbehartiging en maatschappelijke organisaties. Volgens de BLS, in 2008, het gemiddelde uurloon van PR-specialisten in sociale advocatuur organisaties was $23.56, die wanneer vermenigvuldigd met een 40-urige werkweek, komt tot een jaarsalaris van $49,004; en $19.35 in maatschappelijke en sociale organisaties, die gelijk is aan een jaarsalaris van $40,248. Banen in belangenbehartiging en maatschappelijke organisaties naar verwachting stijgen 14 procent tegen 2018.
Vrijwilliger-Services bestuur
Een vrijwilliger-diensten-directeur houdt toezicht op het werk van vrijwilligers bij organisaties zoals ziekenhuizen, non-profitorganisaties groot en overheidsinstanties. Ze werven vrijwilligers via persoonlijke contacten en netwerkvorming, Gemeenschap presentaties en media waarschuwingen, volgens de Universiteit van Minnesota afdeling Psychologie, en ze ook bepalen waar de vaardigheden van de vrijwilliger en de achtergrond worden best zetten zou om te gebruiken in de organisatie. De gemiddelde jaarlijkse beginnend salaris voor bestuurders van de vrijwilliger-diensten met de bachelordiploma is $20.000, verslagen van de Universiteit.
Personeelszaken specialisten
Personeelszaken specialisten helpen beleid uit te voeren van een organisatie voor haar medewerkers. Onder hen zijn personeelsbeloningen specialisten, die meestal de ziektekostenverzekering en de pensioenovereenkomsten beheren; en opleiding van specialisten, die invoeren en uitvoeren van werknemer trainingsprogramma's voor werknemers, volgens de BLS. Jaarbasis salaris voor HR personeel, is afhankelijk van factoren zoals ervaring, opleiding, locatie en organisatie. In 2010 was het gemiddelde jaarsalaris voor werknemers voordelen specialisten $57.000, volgens de BLS, en $54,160 voor de opleiding van specialisten. Werkgelegenheid voor het personeelsgebied naar verwachting groeien 22 procent tegen 2018.