Illinois gebruikt een complexe berekening om te bepalen van de voordelen werkloosheid compensatie en in aanmerking komen. De Braziliaanse berekent het aantal kwartalen die een eiser werkt om te bepalen van de basisperiode, maar kwalificatie voor werkloosheid niet ten einde. Verschillende andere componenten bepalen van een eiser in aanmerking komt en Illinois maakt gebruik van een alternatieve berekening voor gekwalificeerde kandidaten.
Basisperiode
In Illinois, is werkloosheid compensatie goedkeuring afhankelijk van een aantal factoren, waaronder winst kwartalen en compensatie. Eisers van de werkloosheid moeten hebben gewerkt ten minste vier van de laatste vijf kwartalen op het moment van hun vordering. Bovendien, vanaf 2011 ze moeten hebben verdiend ten minste $1600 gedurende deze periode naast $440 buiten hun hoogste kwartaal. Maar Illinois gebruikt een "alternatieve" basisperiode voor degenen die niet voldoen aan de eisen van de winst.
Alternatieve basisperiode
Sommige werkloosheid eisers hebben niet voldoende loon tijdens de basisperiode. In deze situatie berekent Illinois een alternatieve basisperiode, waarin de vier meest recente kwartaal de winst.
Verzekerde werk
Werkgevers betalen werkloosheidsverzekering, die een werkloze vordering, naar Illinois zoals bepaald door de Illinois werkloosheid Insurance Act financiert. Sommige werkgevers, zoals degenen die betaalde minder dan $1.000 in loonbelasting of religieuze organisaties, Betaal niet in de pensioenstelsels. Werkloze eisers moeten hebben uitgevoerd "verzekerde" werk via een werkgever aansprakelijk voor werkloosheid verzekeringen betalingen om betalingen te ontvangen.
Reden voor de scheiding
Illinois vereist scheiding van een werkgever door niet de schuld van de eiser. Maar niet alle scheidingen zijn eenvoudig en duidelijk. Meestal ontvangen geen eisers voordelen als ze stoppen met hun baan. Echter, Illinois onderzoekt "quit voor oorzaak" claims met betrekking tot gezondheid, seksuele intimidatie, ongeschikt werk of militaire scheidingen, en na goedkeuring kunnen verzoekers met een geldige reden voor vrijwillige scheiding nog steeds voordelen ontvangen.