Ouderenzorg is een snel groeiende industrie waar het potentieel te hebben van een grote carrière. Begeleid wonen beheerders zullen in de groeiende vraag als Amerika's baby-boomer vergrijzing de behoefte aan langdurige zorg verhoogt. Vacatures zullen vooral goed voor aanvragers met sterk managementvaardigheden en werkervaring in een gezondheidszorg-gerelateerde veld. Salarissen voor beheerders is afhankelijk van de grootte van de faciliteit, alsmede de kwalificaties, ervaring en verantwoordelijkheden van de beheerder.
Gemiddelde salaris
Het gemiddelde salaris voor begeleid wonen beheerders in de VS was $71,272 in 2010, volgens de gegevens gecompileerd in de 2010-2011 Assisted Living salaris en voordelen verslag. De startende salarissen voor instap posities beginnen meestal ongeveer 30.000 dollar per jaar. Afhankelijk van een aantal andere factoren, kunnen beheerders op de top van de loonsschaal verdienen $100.000 of meer per jaar.
Functie-eisen
Als een regel is een tweejarige associate's graad in Assisted Living administratie de minimale educatieve behoefte van de beheerder van begeleid wonen. Meest assisted living faciliteiten vereisen dat sollicitanten over een bachelor's degree in gezondheidskunde of een gerelateerd veld. Vele faciliteiten vereisen zelfs ervaren beheerders hebben een graad in de gezondheidszorg administratie als voorwaarde voor de werkgelegenheid. Bijna alle staten te worden gewaarmerkt in Assisted Living administratie.
Geografische locatie
Beheerders van langdurige opvang ligt in het noordoosten, verdienen zuidoosten en westelijke regio's van de natie hogere salarissen gemiddeld dan beheerders in andere gebieden van de VS, volgens de 2007 Long-Term Care Salary Survey. Beheerders van faciliteiten in het noordoosten behaalde de hoogste gemiddelde salarissen in 2007, overwegende dat beheerders in dienst van faciliteiten in de North Central en South Central gebieden van het land de laagste lonen verdiende. Voorzieningen gelegen in voorstedelijke en grootstedelijke gebieden neiging om beheerders hogere salarissen dan voorzieningen gelegen op het platteland te besteden.
Bijdragende factoren
Andere factoren dan regionale locatie bepalen hoeveel begeleid wonen beheerders verdienen gemiddeld. Managers op uitvoerend niveau werkzaam door for-profit voorzieningen verdienen niet noodzakelijkerwijs hogere salarissen dan degenen die werken voor non-profit voorzieningen, zoals het aantal jaren ervaring doorgaans tot hogere winsten ongeacht het soort faciliteit leidt. Hoewel meer vrouwen dan mannen in de langdurige zorg-industrie werken, verdienen vrouwen ongeveer 20 procent minder gemiddeld. Beheerders rubriek begeleid wonen voorzieningen in het algemeen verdienen minder dan beheerders van voortdurende zorg pensionering gemeenschappen en geschoolde verpleging faciliteiten.
