Werknemers voert een organisatie met een basiskennis van hoe het bedrijf werkt. In sommige gevallen, zijn van de nieuwe werknemer vooraf opgevatte begrippen gebaseerd op onvolledige of onjuiste informatie; in dit geval biedt oriëntatie de kans te bieden een nauwkeurige uitbeelding. Andere tijden, beginnen werknemers met geen voorafgaande kennis van de manier waarop die de organisatie zakendoet. Ongeacht de industrie deelt elke werknemer oriëntatie programma hoofddoelstellingen.
Bedrijfscultuur
Bedrijfscultuur is het ethos, de algemene houding die een onderneming haar activiteiten uitgevoerd. Zoals verklaard door het Louis Boone, auteur van "Hedendaagse Business," neigt leider van de organisatie speerpunt bedrijfscultuur. Dit is de reden waarom de eigenzinnige oprichter van Virgin Atlantic, Richard Branson, een verfrissende, cutting-edge werkomgeving voor medewerkers stelt. Oriëntatie is een integraal onderdeel van de bedrijfscultuur in nieuwe medewerkers ingraining. De Toon en de kledij van de spreker van de oriëntatie en de decoraties in de kamer zijn slechts een paar manieren cultuur wordt subtiel overgebracht.
Bedrijf protocollen
Bedrijf-protocollen zijn de regels en normen voor het bedrijf. Deze protocollen zijn met vermelding van het aantal vakantiedagen en ziektedagen toegestaan om iedere werknemer, herziening van disciplinaire maatregelen, het bespreken van office beleid en het bieden van een rondleiding door het gebouw. Werknemers ontvangen meestal boekjes van dit materiaal is zo goed, en sommige bedrijven vereisen werknemers te ondertekenen van de laatste pagina van het pakket, controleren dat zij hebben gelezen en het materiaal begrepen binnen. Deze wet heeft de potentie om aansprakelijkheid van de vennootschap in het geval dat de werknemer in strijd is met deze procedures.
Bedrijfsethiek
Oriëntatie biedt bedrijven een kans om te gaan over de ethische parameters van het bedrijf. Bijvoorbeeld, vereisen de meeste organisaties hun werknemers zich te onthouden van mediakanalen met betrekking tot eventuele gebeurtenissen met betrekking tot het bedrijf te spreken. Andere ethische bezwaren zijn taal en behandeling van collega medewerkers en verwerking gevoelige gegevens of informatie. Werknemers kunnen ook vragen stellen in deze periode betrekking heeft op een onduidelijke omstandigheden of situaties die zich op de baan voordoen kunnen. Peter Stanwick, auteur van "Begrip Business Ethics," adviseert bedrijven te "inventariseren" van ethische katholieken door afgifte van hypothetische vragen en het verstrekken van uitgebreide feedback met betrekking tot de wet en het bedrijfsbeleid.
Papierwerk
Geaardheid van de werknemer is een uitstekende gelegenheid om logistiek en bureaucratische aangelegenheden in verband met het huren van een werknemer. Dus, die verplichte payroll formulieren invullen zoals W2s en 1099s, noodgevallen contact opnemen met lakens en sociale zekerheid vormen helpt de human resources afdeling met deze verplichte inspanning.