Een verlies kan rampzalig zijn voor de spelers als een team in de competitie veel moeite heeft gestoken. Met name wanneer de nederlaag het seizoen eindigt of de ploeg van een toernooi elimineert, kunnen teamleden hebben een moeilijke tijd verwerken wat er is gebeurd. Om ze te onthouden van de positieven, of het is wat het team al heeft gedaan of wat het kan doen in de toekomst kan dit gemakkelijker maken voor spelers om te behandelen.
Praat met uw team over wat er goed is gegaan. Terwijl het resultaat misschien niet geweest wat was gehoopt, maar dat is niet de enige reden dat de ploeg nam het gebied. Teams hebben doelstellingen dan winnen, zoals proberen hun best tot het laatste fluitsignaal of op belangrijke gebieden te verbeteren. Vorderingen op de weg naar deze doelstellingen te benadrukken.
Niet punt vingers. Het is gemakkelijk voor spelers om langs na een overwinning kunnen, maar verliezen natuurlijke tijden voor particulieren om anderen de schuld voor de nederlaag. Als een speler ontroostbaar is na het maken van een fout in een belangrijke plek, maken het duidelijk in uw postgame opmerkingen dat één spelen de uitkomst niet bepalen. Dit gebrek aan schuld uit te breiden tot ambtenaren alsmede--verliezen een spel moet niet worden verweten op een umpire's oproep.
De kritiek van de balans met lof. De positieve Coaching Alliance- of partnerschaps-en samenwerkingsovereenkomst, suggereert met behulp van een "kritiek sandwich" aan tussenbeide suggesties voor verbetering met lof. Als u bent een honkbalteam coaching, bijvoorbeeld, misschien u complimenten hoe goed uw team opstelde, er rekening mee dat u zou willen zien iedereen slimmere beslissingen op de honkpaden volgende spel, en dan bieden een ander stukje van lof dat de spelers met een positieve boodschap laat.
Kijk vooruit naar de volgende wedstrijd. Een van de uitdagingen na een zware verlies krijgt het team om vooruit te kijken in plaats van stilstaan bij de nederlaag. Als het seizoen is niet voorbij, schakelt u de focus verplaatst naar het volgende spel of toernooi en de mogelijkheid voor een meer positieve resultaat de volgende keer dat het team het veld neemt.
Herinneren hen wat ze hebben gedaan. Een verlies na afloop van het seizoen is de beste manier om te troosten van een team om te bekijken wat ze hebben bereikt tijdens het jaar. Opvoeden van de grote wint en de groei van de spelers van het team. Praten over hoe trots je bent van hoe ze gespeeld dit seizoen en hoeveel u kijken uit naar wat is te komen.