How to Deal met een achterbakse mede-werker



Een goede mede-werker is een pluspunt. Hij kan dienen als een bondgenoot, een mentor en een trainer. Een mede-werker die een longtime medewerker heeft een schat aan kennis en kan tonen u de touwen als u navigeren naar een nieuwe positie. Echter een achterbakse mede-werker is een negatieve afleiding en wil uw inspanningen sabotage. Omgaan met een achterbakse mede-werker vergt geduld, finesse en de wens om boven een slechte situatie.

Behandelen

  • Als een backstabber succesvol is, zullen ze waarschijnlijk blijven vallen. Het is belangrijk om te gaan met het eerste incident hoofd op te stellen van het standpunt dat u niet zal worden gepest. Worden professioneel en discreet. In een privé locatie, vragen de boosdoener de reden voor de aanval en wat kan worden gedaan om te voorkomen dat het nogmaals gebeurt. Door staande uw grond, weet de achterbakse mede-werker vanaf het begin dat u niet een lachertje bent. Hoewel de andere wang draaien soms als slimmer onderweg gezien wordt, in dit geval kunt het uitnodigen meer schadelijke acties indien blijkt dat zal er geen consequenties.

Blijven Professional

  • Het is een natuurlijke menselijke reactie willen fight fire met vuur. In het geval van een achterbakse mede-werker, dat vuur u kunt branden. Laat jezelf te bukken om hetzelfde niveau als de backstabber niet. Blijven uitvoeren van uw taken met de grootst mogelijke professionaliteit, zelfs wanneer u werkt naast de boosdoener. Onthouden van het tekenen van andere collega's in het drama; het kan alleen het escaleren van de situatie. In dit geval zal de koeler hoofden prevaleren.

Gebruik de juiste kanalen

  • Human Resources afdelingen omgaan met situaties van de werknemer elke dag. Richtlijnen zijn voor het omgaan met conflicten en moeilijkheden onder collega's. Vragen voor een vergadering met uw supervisor, de personeelsdienst of de vertegenwoordiger van de Unie. Wees bereid om uw geval staat door het incident in detail te documenteren. Indienen van een klacht op basis van een ongegrond gerucht is niet een wijs besluit. Breng onderbouwd bewijs en kalm blijven bij de presentatie van uw zaak. Indien u ernstige zorgen voor uw veiligheid, veiligheid op de arbeidsplaats of toekomstig succes, bespreken een departement overdracht of soortgelijke actie.

Blijf geconcentreerd

  • Op het werk worden blindsided is afleidt, zorgelijk, irriterend en weefgetouwen groot als een reus zwarte wolk. Haal diep adem en vergeet niet dat je focus op de taken bij de hand blijven moet. De backstabber hoopt te ontsporen van uw energie, te wachten op de zijlijn voor u om te verknoeien. Geef hem niet de munitie om je kijken slecht voor uw collega's en superieuren. Blijven werken aan uw volle potentieel, en uw prestaties op uw naam zal spreken.

Gooien de handdoek in

  • Bent u niet in staat om te stoppen de acties van een achterbakse mede-werker ongeacht wat u probeert te maken, kan het tijd om te gooien in de handdoek. Als de werksituatie ondraaglijk wordt en er geen meer opties zijn, kunt u overwegen een verandering van baan. Update uw CV, veilige brieven van aanbeveling en vooruit met een positieve houding.

Gerelateerde Artikelen

How to Deal met een agressieve mede-werker

How to Deal met een agressieve mede-werker

Een agressieve mede-werker kan vele vormen aannemen, variërend van iemand die probeert te bepalen een gesprek of vergadering naar iemand die neemt taken goed buiten zijn niveau van verantwoordelijkheid of gewoon vijandig is. In welke vorm, kan werken
How to Deal met een stinkende mede-werker

How to Deal met een stinkende mede-werker

wWerken met een stinkende mede-werker kan maken het moeilijk voor u om uit te voeren van je best op het werk. Of de collega slechte adem of lichaamsgeur offensief heeft, zijn eerlijkheid, directheid en tact vereist. Niet omgaan met de situatie zelf,
How to Deal met een klagende mede-werker

How to Deal met een klagende mede-werker

Klagen medewerkers kan je enorme frustratie--niet alleen voor uw professionele prestaties en capaciteit, maar ook voor uw emotionele geluk en comfort binnen de werkplek omgeving werken. Deze klachten kunnen leiden uw aandacht af van de meer belangrij
How to Deal met een liggende mede-werker

How to Deal met een liggende mede-werker

De meeste mensen toe te laten tot de kleine witte leugens te vertellen, maar zelfs die kunnen een probleem opleveren als het is uw mede-werker die hen voortdurend maakt. Leren om te stoppen met de stroom van liegt en valse excuses voordat ze schade a
How to Deal met een onbetrouwbare mede-werker

How to Deal met een onbetrouwbare mede-werker

We graag denken dat we onze collega's kunt vertrouwen, maar op een punt of een ander kunt u ondervinden een mede-werker die onbetrouwbaar is. Hij of zij kan je de schuld voor onvolledige werk, kan saboteren uw toewijzingen of openbaren aan de persoon
How to Deal met een vervelende mede-werker

How to Deal met een vervelende mede-werker

Iedereen heeft te maken met het op een gegeven moment tijdens hun carrière: de vervelende collega. Uw verachte collega vat de fotokopie machine, kussen teveel tot de baas, gesprekken of heeft andere vervelende gewoonten, te weten hoe om te gaan met d
How to Deal met een teamlid dat je het niet eens met

How to Deal met een teamlid dat je het niet eens met

Of u nu regelmatige lastige contacten met een moeilijk mede-werker of een lid van het team onlangs zette uw idee voor iedereen, bent je niet alleen. Omgaan met collega's kunnen moeilijker dan enig ander aspect van het werk. Terwijl u dat u zelf in uw
How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie

How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie

How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie. Soms zijn de politie niet in kleine diefstal gevallen noodzakelijk. Een strafblad kan pijn doen een heleboel mensenlevens. Wanneer sprake is van kleine criminaliteit, zijn er vaak and
How to Deal met een baas die niet Professional wordt

How to Deal met een baas die niet Professional wordt

Omgaan met een onprofessioneel mede-werker is één ding, maar wanneer je baas is overschrijden van de lijn en je carrière onaangename te maken, het is een andere kwestie geheel. Confrontatie op de werkvloer is nooit gemakkelijk, en het feit dat u well
How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie

How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie

How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie. Dus, denk je dat je hebt ontmoet uw leven-partner, maar hij denkt anders. In een niet-doorgevoerde relatie is niet gemakkelijk te behandelen als slechts één persoon wil serieus. Aanvaarding van de relati
How to Deal met een boze collega

How to Deal met een boze collega

Kansen zijn vrij goed, dat we weten allemaal een paar mensen op het werk die de neiging om boos over kleine dingen. Wanneer iets groots omhoog komt, kan het maken voor een gevaarlijke situatie. Vreselijke dingen zou kunnen zeggen, en slechter besliss
How to Deal met een gewelddadig persoon

How to Deal met een gewelddadig persoon

How to Deal met een gewelddadig persoon. Sommige mensen kunnen krijgen gewelddadige tijdens stresssituaties, terwijl anderen gewelddadige om onbekende redenen zijn. Sommige mensen omgaan met geweld en gewelddadige mensen op een dagelijkse basis. Lere
How to Deal met een respectloos & schreeuwende mede-werker

How to Deal met een respectloos & schreeuwende mede-werker

Een respectloos mede-werker die schreeuwt om zijn punt over te brengen kan worden moeilijk te behandelen. Zelfs als je het soort persoon die vindt het niet erg om in een schreeuwende match, maar dat is niet een effectieve manier om te gaan met uw co-
How to Deal met een mede-werker die een hekel aan u

How to Deal met een mede-werker die een hekel aan u

De werkplaats biedt een veelheid aan mogelijkheden voor stress en druk, met inbegrip van botst met collega's. Wanneer persoonlijke animositeit van een mede-werker u elke ochtend begroet, kunt uw werkdag een nachtmerrie worden. Niemand moet bevoegd zi