How to Deal met een baas die niet Professional wordt



Omgaan met een onprofessioneel mede-werker is één ding, maar wanneer je baas is overschrijden van de lijn en je carrière onaangename te maken, het is een andere kwestie geheel. Confrontatie op de werkvloer is nooit gemakkelijk, en het feit dat u wellicht vergrendelen hoorns met je baas kan het verleidelijk om onprofessioneel gedrag dia laat maken. Echter, je verdient te worden behandeld met waardigheid en respect, en er zijn inderdaad manieren om te gaan over de kwestie op een tactvolle wijze hanteren.

  • Handhaven van een hoog niveau van prestaties op de baan. Als u een confrontatie of onhandig praten aan de horizon ziet, wilt u niet uw werkgever of zijn toezichthouders geven elke klacht tegen je. Hoe goed u uw werk kunt doen is een ding u in de situatie kunt; het beste van maken. Een voorbeeldige prestatie geeft je meer invloed. Bijvoorbeeld, kan je baas respect voor uw mening meer wanneer gezien het feit dat het "u," de werknemer die altijd levert en maakt hem er goed uitzien.

  • Stel grenzen over hoeveel u bereid bent te welgevallen. Geen mens is perfect, en er zijn situaties in grijze gebieden geen kwestie waar u werkt. Vergeet niet dat u niet wilt worden van een klokkenluiden ontevreden. Aan de andere kant, mag u niet een deurmat, hetzij. Gewoon beslissen wat je bent en niet in staat is te tolereren comfortabel en effectief uw werk te doen.

  • Documenteer alle ongewenst incidenten, zoals u de feitelijke informatie in de toekomst wellicht. Een proces-verbaal met zoveel details als mogelijk kan helpen uw zaak. Bijvoorbeeld, als dingen het punt menselijke hulpbronnen escaleren moeten meedoen, dat het zal u helpen om details opgenomen.

  • Confronteren uw baas in een beleefd maar krachtige manier. Laat hem weten wat maakt je ongemakkelijk en waarom, maar voorkomen dat emotionele of beschuldigende. Hoe meer zakelijke u bent, hoe beter. De sleutel is om niet alle schuld; Gebruik zinnen zoals "vanuit mijn oogpunt" en "volgens mij" en beschrijven van het gedrag uw verwerpelijk vinden.

  • Als onaanvaardbaar gedrag van de baas blijft nadat u het met hem te bespreken, kunt u overwegen op zoek naar een nieuwe baan of met een gewicht of verslag slecht gedrag aan de baas van de baas. In beide gevallen, laat niet uw prestaties lijden.

Gerelateerde Artikelen

How to Deal met een baas die Down tegen je praat

How to Deal met een baas die Down tegen je praat

Neerbuigend gedrag en manieren van spreken kunnen bijzonder moeilijk te behandelen wanneer zij afkomstig zijn van uw baas. Voor velen hebben frustraties minder te maken met wat de baas dan de Toon van de stem en algemene levering zegt. In plaats van
How to Deal met een echtgenoot die niet wil kinderen

How to Deal met een echtgenoot die niet wil kinderen

Huwelijk specialist die Dr. Ellen meldt dat huwelijk en kinderen de twee grootste deal-automaten, zijn als het gaat om paren beslissen om te trouwen. Als u een of andere manier bespreken van deze onderwerpen voorkomen voor koppelverkoop de knoop, moe
How to Deal met een collega die niet zijn delen van het werk

How to Deal met een collega die niet zijn delen van het werk

Omgaan met een collega die niet zijn deel van werk doet kan worden frustrerend, vooral als u zijn picking up de speling, terwijl hij nog steeds in een salaris samen met u brengt. Er zijn verschillende oplossingen voor het terugbrengen van harmonie op
How to Deal met een baas die Is te druk om te voldoen aan

How to Deal met een baas die Is te druk om te voldoen aan

Werken voor een baas die zelden in het kantoor kan een uitdaging zijn. Hoewel u kunt genieten van de vrijheid om te werken zonder direct toezicht, kunt u de feedback die u wilt blijven op schema met toegewezen taken ontbreken. Als u over het hoofd ge
How to Deal met een man die niet zal Stand Up aan zijn familie

How to Deal met een man die niet zal Stand Up aan zijn familie

Het is frustrerend als je man niet aan zijn familie voor u opkomen. Misschien voel je verraden, gekwetst, geïrriteerd of boos, die allemaal volledig normale emoties. Het probleem en mogelijke oplossingen bespreken met uw man is de eerste stap voor he
How to Deal met een man die niet van mijn broer houdt

How to Deal met een man die niet van mijn broer houdt

Familie borrels en feestdagen kunnen moeilijk zijn wanneer uw man en broer doen niet opschieten. Het is vooral moeilijk wanneer beide zijn koppig en onwillig om hun gevoelens voor een korte periode van tijd compromissen te sluiten. De stress veroorza
How to Deal met een persoon die altijd negatieve dingen over mij zegt

How to Deal met een persoon die altijd negatieve dingen over mij zegt

Sommige beledigingen kunnen gewoon grappen tussen vrienden, maar zelfs goedaardige ribbels vernederende en kwetsend kan zijn. Uw vrienden en familieleden moet u steunen, u niet afbreken. Helaas, sommige mensen zijn uit routine beledigen, en u kan te
How to Deal met een vriendje die zal niet begaan

How to Deal met een vriendje die zal niet begaan

Het is moeilijk voor een vrouw om te gaan met een vriendje die gewoon zal niet begaan, met name wanneer er een lange termijn relatie. Er zijn tal van redenen voor jongens geen te plegen en het heeft vaak niets te maken met de vrouw. Mannen kunnen vre
How to Deal met een tiener die houdt niet van zijn vader

How to Deal met een tiener die houdt niet van zijn vader

Uw familie zal nooit volledig vrij van conflict, en dat is iets wat die je leert te leven met. Echter, wanneer uw tiener hekel aan zijn vader, het conflict kan groeien uit de hand. Of uw tiener hekel aan zijn vader vanwege uw echtscheiding of zijn va
How to Deal met een persoon die geeft anderen de schuld op de werkplek

How to Deal met een persoon die geeft anderen de schuld op de werkplek

Een positieve relatie in een werkomgeving heeft op lange termijn voordelen voor de gezondheid, zoals in een onderzoek van de Universiteit van Tel Aviv. De werkplek, blootstelt echter een werknemer verschillende persoonlijkheden die vaak moeilijk en s
How to Deal met een baas op een Power-reis

How to Deal met een baas op een Power-reis

Moeilijk managers, toezichthouders en eigenaren van kleine bedrijven kunnen hard op hun ondergeschikten--soms om redenen die weinig te maken met de ondergeschikten. Een baas op een power-reis vaak heeft een probleem van de onveiligheid en wil verster
How to Deal met collega's die niet hun deel in het Project doen

How to Deal met collega's die niet hun deel in het Project doen

Het is mogelijk dat de eerste keer dat u een groepsproject ervaren op de lagere school was. Het is ook mogelijk dat u eerst werden blootgesteld aan de "zwevende" teamlid tijdens die allereerste project. Een drijver doet zo weinig mogelijk om te
How to Deal met een vriendje die vertrouwen problemen heeft

How to Deal met een vriendje die vertrouwen problemen heeft

Zelfvertrouwen is een noodzakelijk onderdeel van het hebben van gezonde relaties. Zonder dat, kunnen we de behoeftige, aanmatigend, jaloers en boos worden. Het verbeteren van uw zelfvertrouwen is één ding, maar het helpen van iemand anders hen verbet
How to Deal met een Man die loopt warm en koud

How to Deal met een Man die loopt warm en koud

Een man die warm loopt en koud kunnen zijn diep geworteld relatie problemen. Open en directe vragen over zijn gevoelens. Elke partner moet communiceren wat voor soort relatie die hij of zij zoekt, exclusieve of casual. Zijn inzicht en ondersteunende